林祖岩

　　近日,笔者与一位退休的老干部闲聊,他说到:“要做一名称职的干部,就要对群众的批评用加法,对群众的赞扬用减法”。虽是简单的“一加一减”,却引起了笔者的深思。其实,领导干部用好“加减法”,方能正确对待群众的“声音”,真正做好群众工作,更好地为人民服好务。
　　“群众的眼睛是雪亮的”。你为群众做一点事情,群众就会永远记在心里,领导干部要保持清醒的头脑,时刻摆正自己的位置,要把群众的表扬当做一把尺子,经常用它丈量一下自己的工作；把群众的批评当一面镜子,经常用它照一照自己的形象,时刻做到自省、自警、自励,以平常心对待赞美之词,以包容心对待“杂音”,从而查找出自己工作中的失误或不足,并采取有效措施加以改进。
　　领导干部应将“加减法”运用到日常工作中,并应成为一项自觉行动,时刻牢记相信谁、依靠谁、服务谁的根本性原则,把群众的呼声当做“第一信号”,把群众的要求作为“第一标准”；要多深入实际,接触群众,倾听群众的声音,从群众的批评与表扬中审视自己,真正找到工作中的差距,做一名为党负责为民尽责的好干部。