□本报记者　刘晓杰　　
　　“企业招聘技术工、维修工,农民工优先。”日前,在城区新华路人才市场举行的招聘会上,记者采访发现,前来招聘的多家单位打出了“农民工优先”这样的招牌,吸引了不少前来找工作的求职者。
家政物业管理抛绣球
“今天这个招聘会来应聘的农民工不少,可以选择的范围也很广。”在招聘会现场,市区一家物业管理公司的负责人薛永明告诉记者,农民工能吃苦耐劳,这一点家政行业是最需要的。
　　记者了解到,参加这次招聘会的大多数是民营、私营企业,主要以社会服务业、餐饮业、制造业和建筑业为主,而提供岗位数量多的是家政物业服务公司和民营企业。“我文化程度不高,也没什么技术,找份保安的工作最适合了。”正在应聘一家物业公司的王爱良对记者说。
企业注重一技之长
　　“我以前在广州打过工,学过电器配件和维修,看着很多企业招收维修工,我也想试试,在家门口找份工作。”36岁的崔海洪说。
　　“我自己经营的是一家配件厂,主要生产摩托车、汽车配件,当前急需有经验、懂技术的人才。熟悉汽车配件生产和改装的农民工和有一技之长的当地求职者是我这次重点招聘的对象。”高新区一家摩配厂的经理孙日盛亲自到招聘会招揽人才,他希望通过这次的招聘会为企业招聘到满意的技术人才。
　　现场,很多的招聘单位也纷纷表示,应聘者的学历、年龄并不是最重要的,有工作经验和一技之长是首选。对符合条件的返乡农民工也会优先考虑。
大学生求职不敌农民工
　　招聘会现场人头攒动,也有不少大学毕业生的影子。他们也向前来招聘的企业投出简历,然而,事实上他们的高学历优势并不明显。
　　潍坊职业学院的毕业生刘鹏在招聘会上转了一上午也没找到适合自己的岗位。他说,“适合我们大学毕业生的岗位并不多,有一些岗位不要求工作经验,但工资比较低,而一些工资高的多数是找有技术的农民工。”
　　“农民工稳定是一个优势。农民工只要待遇稳定,就不会像现在很多大学生换工作频繁,员工流失也给我们企业增加了成本,不利于企业的长期稳定发展。”采访中,很多招聘企业负责人也向记者道出了为什么青睐农民工的原因。