◎魏全晋

　　年轻干部是干部队伍中的新鲜血液,是推动干部队伍新陈代谢的不竭动力。他们具有很多得天独厚的优势,创新能力普遍较强,进取心大多高涨,自身也具备一定的知识储备,应该说,潜力无限,可塑性极高。年轻干部要想真正成长成熟起来,化茧成蝶,担当发展重任,就必须不断磨砺“蜕变”,突破“三重天”。
　　突破“一重天”,苦练“党性修养”基本功。年轻干部前途光明,不少人将走上主要领导岗位,因此,他们可能会成为一些人的“香饽饽”,成为“投资者”极力拉拢的对象。年轻干部如果不注重加强党性修养,放松要求,甚至将其视为儿戏,很容易在物欲的迷潮中畸形成长,迟早会“摔跟头”。要想避免被金钱、权力腐蚀,年轻干部就应该自觉加强世界观、人生观、价值观的改造,着力增强执行党的基本路线的坚定性,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
　　突破“二重天”,苦练“敏而好学”基本功。不容否认,年轻干部的学习能力较强,知识储备更为符合时代需求。基础虽好,尚不值得骄傲,须知“山外有山,人外有人”。在学习的道路上,年轻干部不过只是跨出了“万里长征”第一步而已,生活中还将面临许多挑战,如果不时刻强化学习,就可能导致自身知识“沙漠化”,直至产生“书到用时方恨少”的悔恨。作为“初生牛犊”,年轻干部应该多向书本学习,提高理论水平；多向群众学习,拓展思维视野；多向领导、同事学习,丰富工作经验。唯有不断地学习,年轻干部才能减轻“蜕变”的痛苦,快速成长。
　　突破“三重天”,苦练“躬行实践”基本功。“眼高手低、好高骛远”,似乎是多数年轻干部的通病。摆事实、讲道理头头是道,做起来却处处碰壁；纸上谈兵能力出众,亲自操作本领了了。究其原因,乃重理论轻实践所致。说白了,就是缺乏实干精神。“耳闻之不如目见之,目见之不如足践之”。当下,党中央为干事创业者提供了广阔的舞台,年轻干部要想在舞台上展现绚丽风姿,需要积极地参与到实践中,通过实践检验自我、完善自我,不断加大人生“戏份”。“九层之台,起于垒土；千里之行,始于足下”,衷心希望更多有志青年能够踊跃投身到基层事业之中,在基层实践中增长才干。