◎李明

　　2009年以来,中央组织开展“万名组织部长下基层”,目的就是让组织部长们多接地气,多问计于民。具体来说,组织部长下基层,贵在保持好“三个距离”。
　　亲民爱民,与广大群众保持“零距离”。我们党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众,只有全心全意为了群众,才能保证我们的根基稳固,事业长青。组织部长要与群众保持“零距离”,深入基层,团结群众,搞好调查和研究,善于倾听群众的呼声,克服组织部门在群众中的“神秘感”；要时刻保持谦虚谨慎,摆正自己的位置,自觉接受群众监督,针对组织工作开展过程中存在的问题和不足,自觉改正。
　　公平正义,与基层干部保持“等距离”。基层的事业不断取得进步,就需要基层干部兢兢业业、积极努力,最大限度调动基层干部的积极性,也是组织部长的责任和义务。一方面,组织部长要平等对待每位基层干部,不搞亲疏远近,不拉帮结伙,取得基层干部的信任和拥护。另一方面,选人用人要公道正派,唯才是举、求贤若渴,特别是在评价和选拔干部的时候,绝不掺杂个人好恶,坚持“能者上,庸者下”,让干得好的基层干部有出路。
　　求真务实,与形式主义保持“远距离”。组织部长下基层要注意避免“讲排场”、“走样子”的形式主义,这样不仅对基层无益,而且使得群众“怨声载道”。下基层就该摆正位置,把自己当成普通群众,“当走亲戚,当会朋友”,踏踏实实,认认真真融入基层、融入群众。要说实在话,办实在事,不能脱离实际,不搞假大空,不给群众乱许诺,对于在下基层过程中发现的问题和承办的事项,要做到件件有回音,事事有着落。　
　　(作者系中共潍坊市潍城区委常委、组织部长)