◎张新强

　　激情、责任心、事业心,是干事创业的力量源泉,三者相互联系,相互作用,相辅相成,相得益彰。纵观古今,但凡有所成就者,无不具备高昂的激情、强烈的责任心和崇高的事业心,并持之以恒、贯穿始终。对党员干部来讲,激情、责任心、事业心是一种宝贵的精神资源,它既是胜任重要岗位的前提条件,也是成就事业的必备素质。
　　胡锦涛同志在建党90周年大会上明确告诫全党“要警惕精神懈怠的危险”,并放在“四大危险”的首位。从一定意义上讲,这一危险实质表现是工作缺乏激情,根本原因是责任心、事业心出了问题。有激情而没有责任心和事业心,工作往往缺乏专注精神,想法很多、专心不够,容易头脑发热、一时冲动,常常半途而废；有责任心而没有激情和事业心,虽然本本分分、尽职尽责,却犹如死水一潭,激发不起干事的热情,难有影响力和带动力；有事业心而没有激情和责任心,就会缺少持久的内在动力,工作推不远、事业做不大。
　　我们的工作环境、生活条件与过去相比发生了翻天覆地的变化,但部分党员干部出现了激情消退、责任心缺失、事业心淡化等现象。这些现象是没激情、没责任心、没事业心的表现,这样的人成就不了大事、贻误了发展,不能委以重任。
　　当今,我们正处在一个飞速发展、不进则退的时代,一个充满机遇、大有可为的时代,要想在发展的滚滚洪流中有所作为,首先需要我们克服精神的懈怠,保持高昂的激情,拥有强烈的责任心和崇高的事业心。
　　有激情,就是要始终保持充足的精气神,一往无前、永不止步。干事创业凭的是一股生气、一股激情,凭的是持之以恒、一以贯之,生命不息、奋斗不止,而不是工作热度三分钟。我们党反复强调,全党同志要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,以良好的精神状态推进工作和事业。党员干部作为时代先锋,必须时刻保持高昂的激情,争当“搅浪龙”“生风虎”,在推进发展中走在最前面,把改革发展不断推向前进。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”只有对事业保持强烈的激情,对工作保持百倍的热情,才能在困难与挑战面前不退缩,在失败面前不放弃,创造出一流业绩。当前,正处于改革攻坚期、发展转型期,尤其需要各级党员干部发扬“拼命三郎”精神,在转方式调结构、保稳定促发展等工作中跟上、拼上、豁上,用不断提升的目标追求点燃工作激情、成就辉煌事业。
　　有责任心,就是要把履行岗位责任作为神圣使命,恪尽职守、敢于担当。“为官避事平生耻”,在其位谋其政、尽其责,这是对干部的最基本要求,是党员干部的工作底线,推卸责任、不敢担当,必然误事、害己。各级党员干部应以对自己负责、对组织负责、对事业负责的态度,为经济社会发展尽职,为广大群众富裕尽责,无怨无悔、扎扎实实地干好本职工作,不愧对组织、不愧对群众。要强化担当意识。敢担当是一名优秀党员干部的重要标志。遇事前怕狼后怕虎,缩手缩脚、畏首畏尾,不敢干、不敢试,遇到矛盾绕道走,面对问题没主意,改革就难以突破,工作就难以推进,事业就难有成就。群众信服敢于担当的人,历史选择勇于担当的人。谁在关键时刻选择了担当,历史和群众就会选择谁。作为党员干部必须大胆负责、敢于担当,遇事当仁不让、敢抓敢管,特别是对影响发展、损害群众利益的事情,要不怕惹争议、不怕受难为、不怕得罪人,一抓到底,不达目的不罢休。这样的党员干部才能立威树信,才能赢得群众的支持和拥护,才不会被时代淘汰、群众抛弃。
　　有事业心,就是要把工作当成崇高的事业来追求,忠于事业、勤于事业。事业心是奉献精神和责任意识的内在动力。一个具有高度事业心的人,会把工作作为人生追求去奋斗,满怀激情地投入工作,不论在什么时候、什么情况下,都会把工作放在第一位,总是千方百计地把工作干得好上加好。一个丧失事业心的人,会把工作当成副业、负担,心存应付干工作,从而失去工作的乐趣。高尔基说过,“天才是由于对事业的热爱而发展起来的。天才就其本质而论只不过是对事业,对工作的热爱而已。”只有视工作为事业,才会为成就事业而殚精竭虑、废寝忘食。信奉“事业无所谓,活得别太累”的人,不仅同事、群众鄙视,个人也会一事无成。作为党员干部,要用敬畏的心态对待工作,把全部精力和心思都用到改革和发展中,有多少力出多少力,有多大劲使多大劲,有多大本事拿出多大本事,只争朝夕发奋工作,满怀激情追赶超越,努力干出一番业绩,展示人生风采,实现人生价值。
　　有激情、有责任心、有事业心的人,时代需要、社会需要、群众需要,我们要给予更大的舞台、更多的机会,充分激发他们的潜能。一是以具体活动和实际工作增强激情、责任心和事业心。去年以来,我们先后组织开展了“固基础、创先进、保稳定、促发展”主题实践活动和“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动,党员干部公开亮身份、亮职责、亮承诺,接受社会监督,进一步强化了全体党员干部的创先争优、比学赶超意识。同时,大力推行“一线工作法”、项目包靠等制度,县级领导带头包靠重点项目,机关干部每年一半以上的时间工作在基层,乡镇干部全部吃住在镇、工作在村,帮助群众、基层和企业解决实际困难和问题。二是以科学的选人用人机制增强激情、责任心和事业心。我们坚持全面识人、科学选人、正确用人,大力选拔有激情、有责任心、有事业心的干部,不唯票取人,不唯年龄、唯资历选用干部。对缺乏激情、责任心和事业心的,对工作平平常常、不见起色的,该调离的调离、该让位的让位,真正实现能者上、平者让、庸者下,以灵活的人员调配制度激发激情,增强责任心和事业心。三是以宽松环境增强激情、责任心和事业心。在工作中,我们鼓励大胆创新、敢于负责,为了事业、为了发展,即使出现失误,也充分宽容,切实消除后顾之忧,让有激情、有责任心、有事业心的人真正放心、放胆、放手干事创业、创新突破,影响和带动全社会,合力把改革发展稳定事业推向前进。(作者系中共昌乐县委书记)