近日,青州市国税局为实现国税系统人力资源的合理有效配置,充分激发大企业管理新活力,创新性地在大企业工作中提出“云”管理概念,提高了对大企业管理工作的质量和效率。
　　大企业管理“云”是根据国税干部个人发展和成长规划,本着公开、公平、竞争、择优的原则,通过选拔,挑选出符合大企业工作要求的人员。“云”成员人数占青州国税干部税源管理人员的比例为20%,实行动态管理。
　　大企业管理“云”的使用分为日常使用和项目使用两大类。日常使用主要是指“云”的替岗使用,当大企业管理岗位发生人员缺位或工作量骤增时,由相应的“云”成员进行补位或协助工作,从而保证工作的顺利运转；项目使用是指对上级安排或本级自发的重要性工作,仅靠本级大企业管理队伍力量难以完成时,需要集中大企业管理“云”进行协同工作,集中优势力量以完成工作任务。
　　大企业管理“云”具有资源共享、按需使用的特点,本着共建、共享、共用、共赢的原则进行,兼顾效率和公平,是对目前人力资源管理的一个有益补充,其核心理念是集全局优势人才而共用,实现了优势人才能力的需求化供应。
　　　　　　　姜平　宋贵兴