第07版:新城镇
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“三管齐下”构建纪检干部监管新机制
2014年11月06日
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东关街道
“三管齐下”构建纪检干部监管新机制



  近期,奎文区东关街道从自身抓起,在监督管理上下工夫,努力探索新的监督渠道和办法,整个街道纪律作风焕然一新。此举,很好的保持了街道纪检工作的优良传统外,更从细节入手,做到防微杜渐、防患于未然。
  内外结合,两个监督齐抓共管。加强内部监督,认真组织开展纪检监察干部廉政风险预警防范工作;加强外部监督,积极拓宽信访监督渠道,公布举报电话,开通网上举报,认真受理对纪检监察干部的投诉,对有问题的干部,不护短、不袒护、不搞内外有别,坚决予以查处。
  定期访察,谈心谈话防微杜渐。为每个纪检监察干部建立跟踪管理档案,并对纪检干部权利运行情况开展跟踪监督,发现苗头性问题,及时诫勉。实行定期巡访制度,对社区纪检监察干部每季度进行一次访察。实行干部约谈制度,实行随时谈、交心谈、互相谈,通过开展谈心活动,及时掌握纪检监察干部的思想动态,发现苗头,及时纠正。
  “四网”联防,构筑廉政“防火墙”。为全面了解和掌握每个纪检监察干部的工作、交友、家庭、生活等情况,对纪检监察干部“八小时之外”实行全方位、立体式预防监督管理,街道纪工委将编织制度规范、家庭监督、自我监督和社会监督四张大网,制定出台相关规章制度,发放《家庭助廉倡仪书》,不定期组织观看反腐倡廉警示教育片,聘请15名人大代表、政协委员、离退休老干部等作为行风建设监督员,对纪检监察干部实施全方位监督。
  记者王金 通讯员张洁 徐浩

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