本报讯　(通讯员赵婧)近年来,市直机关工委深入研究机关党员教育培训工作规律,准确定位培训对象,精心选取培训内容,改革创新培训模式,实现党员教育培训工作的科学化、规范化、常态化。
　　做好党员发展对象培训,带好一批“后备军”。自2012年开始,对市直机关党员发展对象开展系统的封闭培训,着重解决党员发展对象对党的认识普遍不足的问题。培训重点讲授党的基础知识、基本理论和党史等内容,学员在培训中的表现与后续发展挂钩,在培训中表现不合格的不予接收为预备党员,进一步完善了发展党员环节,保证党员发展对象首先在思想上入党,为党组织培养输送高素质的后备力量奠定了基础。
　　创新新党员培训,填补一个“空白点”。针对新党员入党后在思想上出现“前紧后松”、“前后不一”现象,每年组织新党员到潍坊市国防综合基地开展封闭式军事化培训,全程参照部队编制和管理制度管理,学员除了参与军事基础科目训练外,还开展理论学习和志愿服务等社会实践活动,从而进一步端正了入党动机,锤炼了纪律意识、集体观念和顽强作风,提高了工作执行力。
　　突出机关党务干部轮训,打造一支“主力军”。市直机关工委本着“干什么学什么、缺什么补什么”的基本原则,着眼工作,立足实用,从实际业务和具体问题入手,有针对性地开展培训,切实提升机关党务干部解决问题的能力,服务大局的能力、开拓创新的能力和真抓实干的能力,成为领导离不了,党组织离不开,党员信得过的合格党务干部。
　　紧抓机关党组织书记培训,抓好一队“领头雁”。为增强市直机关党组织书记的履职本领,拓宽思维境界,市直机关工委不断加强对党组织书记培训:走出去,带领机关党组织书记到井冈山,听党课,学党史,重温入党誓词,重走红军道路,以情景式互动教学进行了一次生动的理想信念教育、党史党性教育和群众路线教育,进一步坚定了理想信念,提高了党性修养,强化了改革创新意识；请进来,邀请国家机关工委和省直机关工委党校领导就新形势下加强机关党的建设分别作了专题辅导,促进了机关党组织书记深刻领会中央关于党要管党、从严治党的系列指示精神,准确把握新形势下加强机关党建工作的重点和方向,切实增强抓机关党建工作的思想自觉和行动自觉,提升基层党支部书记和党务干部做好党建工作的能力水平。