经济区北城街道不断强化教育培训和作风建设,健全管理制度和奖惩机制,创新工作方式方法,带领全体机关人员积极刻画“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部形象,着力培养一支政治可靠、能力突出、作风过硬、群众信赖的干部队伍,营造良好的政治环境。
　　街道建立了合理的奖惩和考核机制,激励先进,鞭策后进,形成人人争先创优的良性竞争局面。一方面,通过开展文明单位、先进个人评选活动,激励办事人员提高文明素养,热情接待办事群众,坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗,办事推诿扯皮等行为,营造人人争当有韧劲、有思路、有激情、有贡献的优秀干部的良好氛围,合力打造一支能力过硬、成绩突出的干部队伍。另一方面,强化内部、外部“两个监督”,为各窗口单位、站所建立群众意见簿,强化群众监督,并将群众评价纳入考核体系；严格落实民主评议制度,每半年进行一次集中评议,并将评议结果作为考核的重要依据；强化问责,对重点工作、重点项目实行跟踪督查、动态监控,随时掌握进度和质量,及时协调,对消极懈怠,不能按时按质完成工作任务,阻碍全局发展的,进行追责。
　　　　　　　记者刘伟
　　　　　　　通讯员李冰鑫