本报讯　(记者韩立新)职业卫生工作事关员工的身心健康和生命安全。雷沃重工坚持以人为本,多措并举关注员工职业卫生工作,为1.6万名员工撑起职业卫生的“保护伞”。
　　为有效落实职业卫生工作的管理责任,雷沃重工成立了以董事长为主任、公司制造总监为副主任的职业卫生安全管理委员会,并在公司层面设立了安技环保部,各事业部设置了安技环保科、配备职业卫生专职管理人员,通过季度、月度专项会议、专项检查整改等形式,消除职业卫生安全隐患。公司根据国家《职业病防治法》的要求,制定了12个职业卫生管理制度、5个作业流程及120余个职业卫生安全操作规程,制定了年度《职业健康安全管理工作计划》,为职业卫生工作的开展提供了有利保障。公司认真开展职业卫生工作宣传教育,集中开展“职业病防治宣传周”活动,提高了员工对职业卫生的主观认识。公司将安全检查与职业卫生检查相结合,按月度开展公司级作业环境与职业卫生督查,逐一落实职业病防治的要点和重点。在新建、改建、扩建工程项目中,公司坚持职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,累计投入数百万元用于工作场所排烟除尘设施改造,对特种作业场所实时监测,保障员工健康。公司冬季发放保暖防砸鞋,夏季发放高温费、防暑降温食品等,每年还投入200余万元,为特种作业人员定期发放特殊劳动保护用品、保健品,成为潍坊第一家发放3M品牌“一体化喷漆服”的用工单位,有效提升了员工的作业安全性。