□本报记者　刘文研
　　通讯员　王秀德
　　党的建设是学校工作的保证。在全面建设小康社会的新形势下,面对新的任务和要求,潍坊市外国语学校作为培养输送人才的阵地,以名校集团化、党建科学化为工作重点,在全体党员中开展“两学一做”学习教育,充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用,努力推动学校各项工作迈上新台阶、实现新跨越。
　　党建引领,拓展名校发展新思路
　　在上级党委的领导下,今天的潍外,已拥有潍外小学总部、潍外中学、潍外潍州分校、潍外圣基分校、潍外恒信分校、潍外滨州分校、潍外云南红河分校、潍州幼儿园、奥体幼儿园、维多利亚国际幼儿园等多所分校(园),仅潍城校区就近千名教职员工、9000多名学生、6座餐厅、9幢公寓、28辆校车,成为具有万人规模的集团化品牌名校。党建工作在其中起到了不容忽视的作用。
　　营造政治学习好氛围。围绕中心抓学习,按照上级统一部署,精心组织,周密安排,分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员深入学习,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,推动教育教学工作的开展。各党支部书记带头践行“两学一做”,每天坚持静心学习思考1小时,坚持每学期至少为本校区全体党员干部教师做学校和集团发展形势的专题报告一次,其他班子成员也围绕专题作报告,推动学习型党组织建设与业务工作同步伐同要求同落实。方法创新抓学习。以每周集团干部读书会为平台,以“党员示范岗”创建活动、“讲师德比奉献”活动、“启迪智慧、相伴书香”读书学习活动等主题教育活动为载体,将小组交流与沙龙分享相结合、集体学习与自主学习相结合、理论学习与学校实践相结合,拓展学习活动载体,提高干部队伍素质,丰富校园文化生活；利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神,营造浓厚的学习宣传氛围。
　　狠抓风清气正好作风。进一步强化干部和教职工“五种意识”和“五种能力”。进一步巩固提升全体党员干部和教职工认真负责、令行禁止、敢于担当、务实扎实、廉洁自律“五种意识”和推动发展、攻坚克难、执行落实、联系群众、勤政廉政“五种能力”,着力打造认真负责、令行禁止、敢于担当、务实扎实、廉洁自律的干部队伍和“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍,持续加强教育行风和师德师风建设。
　　进一步发挥党员的模范带头作用。继续开展“党旗下宣誓”等活动,给党员定任务、压担子,不断提升党员教师的教育理念、教学水平、科研能力、人格力量,强化党员的事业心、责任感,凸显党员的精神风貌；充分发挥党员主体作用,引导党员做到在日常工作中能看出来、在关键时刻能站出来、在危急关头能豁出来,进而对学校各项事业的健康持续快速发展产生积极的推动作用。
　　进一步提升师德师风水平。根据《潍坊外国语学校教师职业道德考核办法》,制定师德建设实施方案,明确师德建设的主要项目,对每个项目的责任人员、目标任务、措施路径和奖惩反馈明细规定,提高学校师德建设工作的针对性和实效性；严格落实师德问责制度,对出现问题的个人与部门迅速查处并进行责任追究,通过每月《内部通报》予以全校通报,严重违纪者实行一票否决。
　　提升基层组织战斗力。进一步牢固大局意识,提振精神状态。夯实“潍外发展,人人有责”的理念,自觉从潍外大局分析问题、解决问题。牢固树立“我的地盘我做主、出了事情我负责”的理念,抓好班子、带好队伍,引导广大党员干部和教职工用心去对待、用脑去谋划、用力去推进、用肩去担当,做到困难面前不低头、迎着上,保持良好的精气神。牢固树立“干不到一流就是失职,争不到第一就是落后”的工作标准,强化进取意识,提升境界标准,确保各项工作创先进、争一流,形成干事创业的良好氛围。
　　进一步提升学校党组织建设水平。各校区建立支部统一领导,职能部门各负其责,教职工积极参与的领导体制,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制；落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动；落实党课制度,定期组织收看党建电教片,按期足额交纳党费。要做到“五先五最”要求,即“科学理论先学习、觉悟最高；规章制度先执行、作风最硬；教学技能先掌握、能力最强；工作任务先完成、业绩最优；学校精神先弘扬、形象最好”。
　　业务融合,激发队伍建设新活力
　　在教育教学改革中,潍坊市外国语学校注重党建工作与业务工作紧密融合。坚持以人为本,进一步增强党委凝聚力。今年以来,潍坊外国语教育集团不断加强教师队伍建设,以课程提升年活动为总抓手,全面落实内涵提升,取得了丰硕的教育成果。
　　开展专业帮扶。在引领全体党员、教师不断提高思想政治素质和职业道德境界的同时,学校通过开展结对帮扶活动、青年教师课堂教学大赛,大力帮扶教师尤其是青年教师专业提升。引领每位教师制定职业成长规划,开展“名师培养工程”,制定名师培养方案,确定名师培养人选,将师德要求作为名师成长的第一要素,通过专家指导、理论深造、课题研究、名师访学、学术交流等方式助力名师发展。
　　加强队伍建设。教师是学校工作的中心,而优秀教师队伍是完成教学工作的基本保证,也是促进教学改革,全面提高教育教学治疗的支撑点,更是学校发展与壮大的组织保证和原动力。多年来,潍坊外国语学校始终坚持“人才强校”战略,发挥好党员的先锋模范作用,全面提高教师的业务能力和专业水平。
　　加强人文关怀。学校继续开展教职工生日祝福等活动,关心解决教职工的实际困难,尽最大努力提高教师福利待遇；进一步落实《潍坊外国语学校分配制度改革实施方案》,推进校内职称改革,逐步破解职称瓶颈等难题,营造干事创业的良好氛围,让更多教师享受到学校品牌成果。
　　促进校园和谐。充分发挥工会职能,充分考虑教工的态度、感情、利益、发展的需要,充分考虑队伍的现实现状,全力构建融洽、和谐的人际关系和民主平等、团结尊重的校园环境。继续开展教职工生日祝福、健身赛、体育活动月、送温暖等活动；定期组织教师查体,丰富“教职工之家”活动开展,促进党群互动,密切干群沟通,建设和谐校园。
　　优良的党风引领校风,坚实的党建之基纯净教风,党性修养的真正内化提升学风。潍坊外国语学校不断加强党建工作,将党建工作融入学校的工作、学习生活中。使全校师生员工团结一心,将为学校事业奋斗的精神动力外化为做好工作的行动自觉,勤奋敬业、努力学习,勇于开拓,为推进学校科学发展、持续发展、和谐发展、全面发展提供了强有力的思想保证和动力源泉,营造了风清气正的良好育人环境。