本报讯　(记者刘伟　通讯员朱松华)为进一步深化“作风建设年”活动,市审计局认真践行新发展理念,按照“抓落实、抓重点、抓成果”的总体要求,用机制管人,按规矩办事,持续激发审计干部干事创业积极性,为全面提升审计监督水平、扎实推进新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设提供有力保障。
　　强化效率观念,限时办结制度发挥效力。当前,各级党委政府越来越重视审计工作,对“审计全覆盖”的要求越来越迫切。为有效解决人员少、任务重的矛盾,市审计局在审计项目组织实施过程中,严格执行《审计项目限时办结制度》,除因审计内容发生重大变化、发现重大违法违纪线索等特殊情况不能按期办结完成的,经审批后可适当延期外,现场审计实施时间一律以审计业务会确定的时间限期完成。在制度执行过程中,该局制定审计项目量化推进表,对所有审计项目设定工作时限,明确责任科室和负责人,每周一调度,每月一汇报,对按期不能完成审计项目的,依照规定追究分管领导、审计组长和主审的责任,从而强化了审计干部的责任感,极大地提高了审计工作效率。目前,该局已开展项目42个,占全部计划的48%,已完成项目10个,占全部计划的11%。
　　树立成果导向,审计创新发挥技术优势。创新是各项工作持续发展的动力,对于提高工作成效,扩大审计成果起着重要的作用。在深化“作风建设年”活动过程中,市审计局为鼓励工作创新,积极利用现代科技发展的成果为审计工作服务,坚持把审计创新应用到审计实践中。在今年开展的保障性安居工程审计中,市审计局创新组织方式,采取“1+N”审计方式,对县市区的审计,实行一次进点审计完成多个审计项目,减轻了被审计单位的负担,最大限度地发挥了审计资源效力。在开展的区域地下水保护利用审计调查中,审计组充分运用无人机、卫星遥感等先进的地理测绘技能,对地面植被、工程量等进行了测量,获取了准确的工程量,取得了常规审计手段不能实现的成果。在开展的部门预算执行审计工作中,审计组利用大数据分析技术,从庞大的财政数据库中分析出问题疑点,逐一测试落实,节约了大量的人力物力和时间,取得了事半功倍的效果。
　　立足问题整改,解决“屡审屡犯”老大难。彻底执行审计结果是审计工作公信力的重要体现,也是作风建设的一项重要内容,而“屡审屡犯”一直是审计工作遇到的顽瘴痼疾。为有效解决这个难题,市审计局一方面加大审计结论执行力度,审计结束后,审计结果由审计执行科向被审计单位送达并解释,重点讲清问题的性质,明确责任,并与被审计单位一起查找原因,分析制度性缺陷,指导被审计单位建立健全规章制度,确保审计反映的问题从根本上得到解决。另一方面,在审计工作中,把被审计单位落实审计结论情况作为审计工作的一项重要内容,对落实审计结论不到位的,屡审屡犯的,依法追究主要负责人的责任。再者,审计结束后,市审计局采取审计组交叉回访,征求被审计单位的意见和建议,查看审计结论整改情况,从而把审计结论落到实处。
　　倡导文明审计,营造干净忠诚干事氛围。文明建设是深化“作风建设年”活动的重要载体,也是提升干部队伍综合素质的重要途径。为深化作风建设,市审计局在全市审计机关中积极开展精神文明创建提升活动,以活动带动作风建设,提升审计形象。在活动中,该局鼓励广大干部职工积极参加各种健康向上的文体活动,开展了“志愿者服务”活动,利用审计工作专业优势,为企事业单位进行义务讲座培训,以提升财政财务管理水平；开展了“每天阅读一小时、每月精读一本书”活动,在全局倡导读书生活,培育书香文化；开展了党员干部与帮扶村老党员和贫困户结对子活动,组织党员干部深入帮扶村,以实际行动落实党的扶贫政策。通过这些活动,在全局倡树“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观,在全市审计系统营造了风清气正的工作环境。