本报讯　(记者于卿　通讯员王双姿　滕立国)今年以来,昌乐县审计局紧紧围绕市局和县委确定的目标任务、战略重点,不断加强机关作风建设,为全面提升审计监督水平,加快建设现代昌乐提供了有力保障。
　　结合审计实际,认真寻标对标。对准工作重点难点,积极寻标。认真分析研究自身优势、短板和差距,将自身放在全市、全省范围内,确定市内赶超目标和省内学习目标。深入学访,精准对标。每次组织开展学访前,针对学访活动进行讨论,明确“学什么”“听什么”“看什么”“怎么学”“达到什么目标”,使整个学访活动真正做到有的放矢。公开承诺,确保提标。根据“担当作为、创争一流”任务目标要求,从围绕“三大攻坚战”履职尽责,抓好项目推进、资源争取,积极主动服务企业发展,大力提升人员素质四个方面在报纸上向社会公开本单位任务目标情况。
　　加强基础建设,大力提升专业素质。在全局开展“五个一”工作法,即每周开展一次传统教育,每周开展一次中层以上集中学习,每月开展一次工作思想点评,每月进行一次工作成果通报,每季度开展一次工作评议。实行工作项目化,将经济责任审计、预算执行审计、投资审计、政策落实跟踪审计四项工作按照审计项目计划分解到各个领导,具体到每个科室,制定分管领导项目化重点工作推进落实情况统计表,对工作任务、措施步骤、完成时限实行每周调度、月度总结。努力提高人员能力素质。分层次精准培训,针对预算执行审计、领导干部自然资源资产离任审计、投资审计以及计算机数据审计等分别邀请各领域专家讲课,鼓励干部继续教育,在职学习；倡树继续教育的氛围,对于考取的各类资格证书年底考核时作为加分项；注重对年轻干部的重点培养,实行以老带新、师傅带徒弟、一对一帮教。