◎展春霖

　　全市深化“作风建设年”活动动员大会,是在山东省全面展开新旧动能转换重大工程背景下召开的,这表明作风建设必将“进入新阶段”。全市上下务必以更加扎实的作风,为推进新旧动能转换提供坚强的思想和作风保证。
　　把“接天线”与接地气相结合,促新旧动能转换落实落地。实施新旧动能转换重大工程,是党中央、国务院赋予我省的重大责任和使命,也是我市实现走在前列、建设现代化强市的重大机遇和挑战。这需要各级领导干部必须全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会省委书记刘家义同志在新旧动能转换重大工程动员大会上的讲话精神,为我市新旧动能转换落实落地提供科学理论指导。为此,市委、市政府及时举办市委理论学习中心组暨全市领导干部新旧动能转换专题讲座,就宏观经济形势分析和新旧动能转换进行了专题辅导,引导各级干部开拓视野,增强思想认识自觉；同时对全市县处级党员领导干部进行全覆盖培训,帮助各级领导干部准确把握新旧动能转换的新部署、新要求。在吃透党中央和省委精神的基础上,还要在全市大兴调查研究之风,弘扬实事求是作风,科学准确地梳理出我市新旧动能转换转什么换什么,存在哪些突出问题,怎么转如何换?在深入实际深入群众调查研究的基础上,找到解决问题的办法,拿出有底气、接地气的政策措施,探索出可复制、可推广的路径模式,扎实做好“腾、换、转、管”四篇文章,丰富潍坊模式,创造潍坊经验。
　　把雷厉风行与久久为功相结合,促新旧动能转换持续推进。把各项工作向纵深推进,靠的是踏石留印、抓铁有痕的执行力。这既要做到雷厉风行又要坚持“久久为功”。如果只讲“雷厉风行”,工作思路不清晰,目标方向不明确,不做调查缺少研究就急于“上手”,可能欲速而不达；如果只讲“久久为功”,就会少了“案无积卷、手无积事”的紧迫感导致动作迟缓、效率不高。只有二者有机结合,把握好“蹄疾走日月,步稳度关山”的节奏,既善于出“快刀”,以雷厉风行的作风抓落实,按照市第十二次党代会确定的目标任务和战略重点中“快”的第一要求,统一思想、凝聚共识、立说立行,做到例行性工作往前赶、临时性工作马上办,问题不解决不撒手、落实不到底不松手,加快构筑我市动能转换的“四梁八柱”,又要在抓“常”“长”二字上下工夫,发扬钉钉子精神,对新旧动能转换纳入省计划的62个项目、纳入市计划的500个项目、“四个城市”建设确定的项目盯得紧、盯得住、盯得牢,把新旧动能转换持续向前推进。
　　把从严管理与有效激励相结合,促新旧动能转换激发活力。从严管理是工作标准,有效激励是工作导向。推进新旧动能转换,没有严格的管理不行,无论是对资金管理还是项目管理,乃至对推进过程中的党员干部特别是领导干部的管理,都必须始终坚持从严从实,确保各项决策部署落到实处、不发生方向偏差、不出现腐败问题。认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的要求,树立政府用人导向,在严格党的政治纪律和政治规矩的前提下,旗帜鲜明地为勇于担当者担当,让有作为者有位。对于勇于担当、主动作为、实绩突出的,该表扬的表扬,该重用的重用；对于不作为、慢作为、乱作为的,该打板子的打板子,该挪位子的挪位子,形成科学有效的激励约束机制,激发干部群众参与新旧动能转换的热情和活力。
　　把鼓励创新与务实干事相结合,促新旧动能转换稳步提升。创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。推进新旧动能转换,没有创新的思维不行,创新慢了更不行。牢固树立大创新理念,扭住建设创新型城市目标,鼓励各级各地大胆创新,探索建立创新引领新旧动能转换的体制机制,加速构建科技创新与产业创新、业态创新和模式创新、职业创新与大众创业万众创新、重大创新与改进式创新、自主创新与国内外产学研深度合作等统筹协调、有机结合的创新格局。