□本报记者　邵光耀
　　通讯员　张培利　陈万良
　　67年披荆斩棘,67年筚路蓝缕,67年岁月如歌,始建于1952年的潍坊市寒亭区第一中学,如今已发展成占地322亩,拥有教学楼、实验楼等12座建筑,总建筑面积10万平方米,集初中、高中教育于一体的现代化学校。
　　寒亭一中根据时代特点提出了激发师生奋斗精神和追求高雅品格的“搏击未来,雅行天下”核心理念,并围绕“搏·雅”核心文化理念开展校园文化建设,形成了涵盖刻石文化、楼宇文化、走廊文化、电子班牌、触摸屏文化的“搏·雅”文化体系。今年以来,学校全体师生在“搏击未来,雅行天下”的文化理念引领下,着力擦亮“师爱生辉”党建品牌,教学环境、师资队伍不断优化,育人成绩稳步提升。
　　打造“师爱生辉”党建品牌。该校坚持党建工作与学校中心工作有机结合,以“一五三一”党建工作机制为抓手,大力实施“三红工程”,着力打造“师爱生辉”党建品牌,建设了党建教育基地——党建文化展厅,并坚持“以党建带团建,以团建促党建”,引领团员青年红心向党,党建团建实现共同发展。
　　校园环境更加怡人。该校加大投资力度,实施大规模的“六化两改”,对办公楼和教学楼进行改造,改善师生办公、学习环境；改造广场、照明设施、停车位,升级花园,整修操场、道路,建成学校沙盘模型,引进洗车设施,让校园变得更美、更绿、更亮、更有文化气息。图书馆馆藏图书达到了27万册,实现多媒体教室全覆盖,学校育人环境更加优化。为切实帮助教师解决生活难题,学校通过建设停车位,引入洗车设备,安装取款机等,解决了教师停车难、洗车难、取款远等问题；并建设附属幼儿园破解了学校广大教师接送孩子远的难题。
　　师资队伍不断优化。学校以教师培训为抓手,以“名师工作室”为平台,以“名师讲堂”为示范,以“青蓝工程”为路径,推动教师队伍整体提升,在积极落实教学常规的同时,重视师德师风建设,加大绩效考核,激发教师内生动力。学校被潍坊市教育局确定为潍坊市首批承担深化绩效工资制度改革先行先试学校,教师积极性不断提高。今年,该校李东风老师被评为“全国优秀教师”。
　　不断争创育人佳绩。一年来,学校坚持为学生搭建特色平台,开拓多样化成才途径,育人水平不断提高。学校在各种全国性赛事中屡创佳绩,前后共有二百多人获省级及以上奖项。同时,该校扎实开展新高考改革,2019年2月,潍坊市普通高中高一高二教学调度会选择在寒亭一中召开,寒亭一中作了新高考改革典型发言。学校日语小语种课程建设步入正轨,学生拥有了更多成才机会,15名学生获得赴俄罗斯教育留学资格,国际化道路也越走越宽。
　　去年以来,该校先后获得“全国国防教育特色学校”“山东省普通中小学心理健康教育特色学校”“山东省高等学校与普通高中联合育人改革试点学校”,《山东教育》宣传基地校,潍坊市“红心向党推优工程”示范学校,“潍坊市体育联赛先进单位”等众多荣誉称号。