本报讯　(潍报全媒体记者　窦浩智)去年以来,昌邑石埠经济发展区共引进高端技术人才8人、外国专家人才3人,完成科研院所合作平台项目2个,自主培育齐鲁乡村之星1人、潍坊市技术能手1人,全区人才工作实现新突破。
　　拓宽人才招引渠道,不断提升人才服务水平。广开门路,挖掘资源,重点突出以企引才、以才引才、以项目引才的工作思路,在积极推进石埠人才小镇项目过程中,充分挖掘各方面人才资源,通过挂职的科技副镇长牵线搭桥,为企业引进农业领域人才3人。借助平台,加强合作,发挥企业科研平台作用,山东润鹏种苗有限公司成功与中国农科院郑州果树研究所签订共建研发中心协议；通过积极对接,成功引进乌克兰国家科学院院士,共建院士工作站。
　　全力做好人才管理服务。为引进郑州果树研究所专业技术人才,党工委书记两次带队到郑州,同时邀请研究所专家到发展区进行实地考察,考察后顺利促成合作。仅用一周左右的时间,便顺利为外国专家办理了工作许可证和居住证,为争取项目和人才落地加油助力。
　　优化人才环境,构建更加有力有效的体制机制。不断健全完善人才联系服务机制和日常沟通协调机制,不断提升留住人才的“温度”,切实做好“留才文章”,为人才解决“后顾之忧”。为满足人才的工作和生活需求,重点打造的19套人才公寓已落实到位,配齐生活基础设施,保证拎包入住。同时,充分发挥组织部门牵头抓总的作用,积极加强与各部门的联系沟通,及时解决人才在医疗保健、住房保障、社会保险、生活服务等各方面的问题和困难,营造全社会关心、关爱人才的良好氛围,最大程度凝聚人才向心力。