□潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰
　　“在广潍的未来发展中,必须让党的旗帜在企业高高飘扬。”5月8日,山东广潍集团有限公司党委书记徐寿海在接受记者采访时表示,广潍集团党委始终不忘初心、牢记使命,将持续锻造党建“红色引擎”,铸造企业新一轮发展的澎湃动力,努力答好高质量发展的时代问卷。
　　山东广潍集团是以汽车销售、服务维修、技术咨询等多元化经营为主的现代企业集团,2006年成立党委,下设7个党支部、23个党小组、党员193人。近年来,集团党委坚持党建引领,实现党建工作目标与企业发展目标、党的组织工作与企业人本管理、党员作用发挥与生产经营“三个结合”,汇聚起企业发展“更快更强”的强大合力。
　　筑牢基石,抓好基层组织建设。“集团党委不断加强和完善党员队伍建设,去年经过民主推荐35名入党积极分子,培养发展了15名预备党员,11名同志按期转正。支部不断有新血液流入,不仅增添了新活力,也扩大了党支部的领导力和影响力。”徐寿海介绍,广潍集团党委成立之初,鲜明提出“把支部建在4S店里”,采取“社企合建、企业独建、集团带建”方式,在东营、泰安、聊城等分公司全部成立党支部,实现企业经营到哪里,党组织就建到哪里。坚持实行党委委员与公司领导“双向任职、交叉兼职”机制,党委书记由董事长兼任,各党支部负责人全部由总经理担任,兼职比例达95%。
　　开拓创新,建立联动党支部。早年广潍集团和山东交通职业学院就已建立校企合作关系,并成立高校教学实践基地,接待交职学生参观实习,提供就业岗位等。集团党委与山东交通职业学院党委有意在原有合作基础上向更深更广的层面上发展,2019年集团党支部和山东交通职业学院车辆工程系党支部成立联动党支部,以此为平台,加强交流,实现人才输入输出的完美衔接,探索出一条党建发展新路径。
　　党建引领,凝聚企业发展合力。集团党委立足打造企业核心竞争力,积极实施“三个培养”人才工程,努力把党员培养成优秀人才,把优秀人才培养成党员,把党员人才培养成企业经营管理者。2010年以来,集团党委共发展党员64名,其中73%成为了技术骨干和管理人员。集团党委不断强化思想政治引领,大力开展“两学一做”学习教育,确定每月5日为支部生活日；建立民主评议党员、党员“先锋指数”积分制等考核制度。将支部活动与企业经营相结合,量身定制打造了“10分钟党课”“党建微信”等学习形式,开展了“两学一做党员承诺制”,使学的成果切实转化为做的动力。同时,集团党支部组织了三届员工创意作品大赛,充分发辉员工的创新思维,利用汽车废旧零部件,制作富有特色的创意作品；利用集团图书室等资源,为建立学习型党组织提供平台支撑,以世界读书日为契机,开展读书沙龙、推荐一本好书等活动,提升党员素质,为企业发展注入活力。
　　“企业的发展离不开党的正确领导,要常怀感恩之心,立足社会有所担当。”广潍集团党委树立起紧跟国家发展战略的大担当,以党建工作为抓手,实现企业发展和国家战略紧密结合,在抢抓重大机遇中做大做强。如今,广潍集团已发展成为拥有员工3000余人,52家高端品牌4S店,年销售收入近百亿元的现代化大型企业,位列全国汽车销售行业50强。