本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王聪聪　通讯员　彭青青)自党史学习教育开展以来,高新区汶泉发展区以解决群众“急难愁盼”问题为主攻方向,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,用党员干部的实干指数,提高群众的幸福指数。
　　奋勇争先抓落实。发展区把党史学习教育成果转化为工作实效,树立“不争第一就是在混”的目标,大力开展机关作风整顿,完善干部量化考核措施；推行工作项目化,梳理出33项工作,列清单、定时限；“亮”工作成效,通过《汶泉信息》对15个部门、社区工作亮点进行展示,以督查为抓手通报工作完成情况；组织全体机关干部观看红色影片《建党伟业》《我和我的祖国》,传承红色基因,更好地为群众服务。
　　学史力行办实事。发展区全体机关干部以多种形式深入一线、深入群众,为群众解难题。落实半天工作制,机关干部半天在机关,半天下沉社区、入户摸排,深入群众,把政策带下去、把问题收上来；坚持责任不旁移,常态化开展入户帮扶活动,发展区95名“初心”志愿服务队志愿者亮身份、作表率,利用节假日主动到困难群众家中进行帮扶；坚守为民初心,组织开展“便民义诊进社区活动”12场、辐射23个股份经济合作社,为1000余名居民建立健康检查档案,全面解决好群众各类问题。
　　担当实干稳基石。发展区15个部门、社区梳理重点工作,建立为民办实事台账,明确时间节点、完成时限,压实为民责任；坚持居民诉求“家门口”解决,搭建为民服务平台,让居民足不出户解决“心头事”；充分发挥党员先锋模范作用,推行“网格员+街巷长”服务模式,力促广大党员干部主动履职尽责、担当实干。