本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰)“多亏了区里积极帮我们对接相关领域的专家人才,通过牵线搭桥,复旦大学环境科学研究所所长张仁熙教授亲自来到厂里进行现场指导,帮助我们解决了技术难题。”山东皓隆环境科技有限公司董事长张文海说,坊子区开展“上门服务　助才帮企”活动,帮他们把人才服务送到家门口,为企业实现高质量发展夯实了技术基础。
　　人才是产业发展的基石。近年来,为提升服务企业质效,促进人才政策精准落实,坊子区主动作为,开展“上门服务　助才帮企”活动,成立人才服务专员队伍,把人才政策、人才服务送到企业门口。
　　做实人才服务链,培养人才活水源。坊子区从区人才工作领导小组各成员单位抽选精兵强将,组成一支政治素质好、熟悉人才工作业务的人才服务专员队伍,挂牌上岗、透明服务,将区内高新技术企业、重点人才企业列为重点服务对象,实现重点人才企业服务专员全覆盖。首批次30名人才服务专员已与60家重点人才企业完成精准“结对”,并开展人才政策宣讲。
　　做活人才流动链,提升人才新动能。在开展政策宣讲的同时,同步听需求、解困惑、真帮真扶。针对部分企业提出的相关技术难题,精准对接,促成复旦大学5位专家人才到坊子区与企业开展技术对接,达成合作意向5项,现场解决技术难题10余项；针对部分企业提出的用工难问题,组织区内人力资源公司开展上门服务,达成初步就业意向670人。
　　“我们致力于用精准服务、专业服务,通过服务企业与服务人才的有机结合,让人才‘少跑路’,助推人才发展跑出‘加速度’。”坊子区委组织部副部长周斌说。此次活动从开展人才政策宣讲、人才引进对接、技术咨询服务、企业用工需求等多个维度,重点瞄准企业实际需求,提供精准化人才服务,着力为企业解题,使企业获益,让企业“解渴”。