本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王莹)去年以来,寿光以产业人才需求为导向,围绕重大科技项目研发需求,加强与高校院所合作,征集破解“卡脖子”技术难题的人才和团队。通过人才挂职、平台搭建、共建基地和成果转化等措施,推动企业与高校、科研院所共建引才平台,加快高层次人才向产业集聚。
　　院校借智引才。聚焦现代农业、高端化工等产业优势,对寿光25家大中型企业开展“我为企业办实事”“人才支撑企业高质量发展”专题调研等活动,摸清人才技术项目清单,制定“一企一策”。根据清单,从清华大学、中国农科院等33所高校院所选聘103名产业专家教授担任科技镇长、科技副总,选派72人担任省级科技特派员,发挥人才等资源优势,组织鲁清石化、巨能金玉米等39家企业赴中国农业大学、南京工业大学等120余家高校院所精准引进高端技术人才(团队)312个,推进共建校企研发中心、研究院48个。
　　科研平台聚才。发挥企业引才主体作用,与中科院、中国药科大学等50余家高校院所深度合作,建设国家现代蔬菜种业创新创业研发中心、全国蔬菜质量标准中心等国字号平台,建有院士工作站、重点实验室、工业设计中心等省级以上科技创新平台136家,共建中国农业大学寿光蔬菜研究院、济南大学寿光产业技术研究院等24家新型机构。扶持鲁清石化研究院国家企业技术研发中心等5处国家级研发平台建设,吸引11名院士、19名省级以上重点产业人才合作。
　　实践基地育才。为快速聚集青年人才,依托蔬菜产业集团、墨龙机械等企业积极对接农业类、理工类等高校院所,先后与北京大学、华中农业大学等89家高校院所建立思政教育实践中心、产教融合基地、大学生就业实习基地等105个,累计参训青年人才6500多人次,达成就业意向2500多个。去年以来,通过“线上+线下”方式举办“高校直通车”“校园专场招聘会”“电视招聘会”等活动127场,集聚青年人才9500多人。
　　成果转化留才。为留住高端人才和创新人才,寿光聚焦优化科技成果转化服务体系,加快以产业人才为核心的产学研创新平台建设与发展。建设经济产业园、中印软件园国家级孵化器、博士创业园,吸引浙江大学、北京化工大学等高校新材料、智能装备制造等领域的29名人才项目落户园区,落地项目330余个,推荐6个项目入选泰山产业领军人才工程,推动生物基5X尼龙合成、赖氨酸转戊二胺等210多项成果落地转化,承担国家科技项目11个、省部级重大科技项目29个。