□潍坊日报社全媒体记者　王玉芳
　　　　　　　　通讯员　高　慧
　　2月19日下午,在安丘市组织的人才工作擂台赛现场,14位镇街区党(工)委副书记轮番登台“演讲”,将2022年人才工作的任务目标计划措施一一进行展示。
　　2021年底,安丘市紧紧围绕中央和省委人才工作会议精神,紧跟潍坊思路目标,认真谋划2022年人才开局工作,不断优化完善工作体制机制,与各镇街区和人才小组成员单位同谋划同部署同推进。经过反复研究切磋,各镇街区形成了2022年人才工作思路。
　　各位副书记通过PPT展示的形式,不仅讲述了各自地域特色,更将人才元素与镇街特色进行了充分融合,形成别具特色的亮点项目。项目涵盖了人才平台载体建设、人才引育、人才政策制定等一系列高质量内容,形式多样,亮点多多。镇街区和市委人才领导小组成员单位对此次比赛进行评比打分。擂台赛结束后,各位镇街区党(工)委副书记纷纷交流发言。
　　安丘市委组织部四级调研员惠守磊对各镇街区项目进行了点评:“今年是安丘市‘黄金五年’的破题之年,也是决战工业的起步之年,全市人才工作迎来了新的机遇和挑战。潍坊市第十三次党代会提出‘科创中国’试点、‘千项技改、千企转型’等一系列热词,充分证明了当前创新的重要性。此次举办全市人才工作擂台赛,是安丘市贯彻落实中央、省委人才工作会议、潍坊党代会精神的重要举措,也是进一步压实各级各单位责任,抓实人才工作评议考核的创新方式,对提升人才工作效能,推动人才工作高质量发展具有重要意义。各单位要利用此次擂台赛相互学习,汲取经验,取长补短,形成‘比学赶超’浓厚氛围,不断创新人才工作机制、工作举措、发展环境,全面提升人才工作科学化发展。要切实把握战略高度,拓宽引才广度,提升育才精度,增添服务热度,进一步完善措施、加大力度,团结协作、扎实工作,凝心聚力开创安丘人才工作新局面,为安丘高质量发展提供更加强大的人才支持和智力支撑。”
　　据了解,2022年安丘市将围绕人才重点工作举办5季擂台赛,组织对各镇街区人才工作项目进行观摩点评等人才活动10场次以上。目前,已初步形成人才项目39个。