本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　张国启)今年以来,安丘市柘山镇围绕“转作风、优环境、促发展”活动,将人才工作摆在突出位置,念好“引、留、用”三字经,为推进乡村振兴提供人才智力支撑。
　　招才引智,用好本土人才。系统摸排辖区及辖区外重点招商引资企业对于人才、用工的需求,目前已初步形成各类人才需求信息25条。通过全镇村、部门积极挖掘高端技术人才线索,目前已同山东大学、齐鲁工业大学等高校建立了密切联系；该镇确立金水谷产业人才综合体项目为党委书记人才项目,依托柘乡金水谷、柘山乡情、三麦文旅等企业,建立人才落户平台；积极吸引青年人才返乡创业,重点培养殷方海、高国三等本土人才,支持他们做强现有产业,鼓励本土人才积极参与人才工程申报等。
　　精准留才,服务企业发展。节后上班第一天,镇党委书记王斌就到山东大地电气有限公司走访座谈,了解企业需求和复工生产情况。成立镇人才工作专班,建立常态化服务企业与人才机制,定期到鲁派国际、潍水动力等10家重点企业走访。重点围绕人才项目、高端技术人才落实待遇；对文旅人才、种植技术专家等人才开辟绿色通道,提供免费生活设施、办公用房。目前已帮助企业解决人才问题8个。
　　科学用才,提升发展质效。积极扶持海外留学人才、返乡创业人才、大学毕业生投资兴业；重点推动国栋红薯合作社、槐抱榆村产业结构调整；鼓励山东摘药山生物科技有限公司挖掘老子文化,推动“老子丹参茶”等6种柘山特色产品做强做大；推进特色文旅人才工作品牌创建工作,重点挖掘柘山乡情、柘乡金水谷、三麦文旅、张家宅农家乐发展潜力,培育柘山人才品牌企业,助推全镇经济社会发展。