本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲　通讯员　李萌　赵赫)今年以来,临朐县把引进培养优秀青年人才作为加强人才工作的重要链条,通过吸引集聚人才、培养激励成长和优化服务留人等举措,确保青年人才引得进、留得住、用得好。
　　该县围绕新旧动能转换“十大产业”,持续走进“大院大所”引育培育高端技术人才,深化临朐博士人才回引,常态化举办“骈邑学子家乡行”活动,带领临朐籍大学生走进县内重点骨干企业,找到发展结合点。建立制度平台留人、设施服务留人、山乡美景留人、文明文化留人“四个留人”机制,推进规模以上企业建立研发机构,探索建设人才孵化器。成立青年人才党支部,将返乡经济能人、大中专毕业生、退役军人等青年人才纳入服务范围,提供专题培训、岗位锻炼、创业优惠政策、发展党员等服务。落实青年人才优惠政策,进一步提高青年人才生活补贴、租房补贴标准,提升政策普适性。