本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王莹　通讯员　赵赫　李萌)近年来,临朐县在发挥企业引才用才主体作用方面重点突破,通过出台政策、搭建平台、优化环境等举措,最大化调动企业积极性,激活企业引才用才“一池春水”。
　　着力提升企业家人才意识。定期召开企业家队伍建设联席会议,强化人才储备意识。举办企业家专题培训班12场,邀请优秀企业家传授引才用才先进经验和做法,提升企业家引才用才意识。
　　充分发挥政策杠杆作用。立足企业需求,出台鼓励支持企业引才用才的政策措施；引导企业建设科研创新平台载体,提高对高层次人才的承载能力；探索实施人才企业双重奖励制度,对引才用才成效突出的企业家和企业分别给予相应奖励。
　　多举措降低企业引才用才成本。持续优化企业人才发展环境,落实人才优惠政策,加大人才工作宣传力度,营造人才创新创业良好环境,千方百计降低企业引才用才成本,提高企业引才用才主动性。