本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲　通讯员　尹尚尚)今年以来,昌乐县营丘镇始终发挥好人才这项“重武器”的作用,在引进来、留得住、用得好三方面狠下功夫。
　　结合实际,在加强调研,切实了解本地企业对人才的实际需求的情况下,引进基础性、实用性人才,避免重学历、轻经验,重外地、轻本土,让人才“引进来”有力度。依托科教资源,合理配置,加大对人才的培训力度,开展本地人才培养专题培训班,促进本地人才发展,搭建人才交流平台,让人才“留得住”有温度。通过平时考核、积分考核、年终考核综合对人才的履职尽责等多方面进行评估,并形成相应的人才激励制度、容错纠错机制,为干事创业者撑腰,为主动担当者加油鼓劲,让人才“用得好”有高度。