本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　　刘晓杰)近年来,潍城区大力实施“人才强区”战略,着力顺体制、聚人才、搭平台、优生态,推动人才链与产业链、创新链有机衔接,为推动高质量发展提供智力支撑和人才保障。
　　创新引才育才机制。着力破除束缚人才发展的思想观念,加速推进体制机制改革和政策创新,充分释放人才活力。坚持“一体化”推进,健全完善组织部牵头抓总、19个行业主管部门各司其职的工作格局,合力打造联动运行的引才“矩阵”。抓实“一把手”责任,树牢系统思维和全局视角,推动党(工)委书记人才项目、主管部门重点任务做细做实,实现产才发展“同频共振”。优化“一揽子”政策,聚焦谋篇布局和抓纲举要,先后出台激励人才创新创业十条扶持政策等19个文件,加速人才政策创新集成,让各类人才用当其时、尽展其才。
　　打造发展激励平台。聚焦半导体光电、智慧物流、生物医药等新兴产业发展需求,坚持“人才+项目+平台”一体化推进,先后引进市级以上科研创新平台219家,让人才干事有舞台、发展有空间。深化产才融合,引进建设潍坊先进光电芯片研究院,与曲阜师范大学、山东理工大学等高校联合培养研究生,5年内计划培养150人,获评2020年度全省人才工作先进单位,研发团队获评全省“勇于创新奖”,院长郑婉华2021年当选中科院院士。
　　优化用人留人环境。探索制度化、精细化、多元化、专业化、长效化“五化协同”人才服务体系,倾力打造人才向往、竞相成长、逐梦圆梦魅力城区。打造“潍爱人才·城就未来”招引品牌,先后引进合作院士等国家级重点人才63人、泰山产业领军人才等省市级重点人才187人,加快建设规模适中、结构合理、素质优良的人才队伍。拓展信贷金融产品,为高层次人才创新创业“保驾护航”,累计发放“人才贷”2800万元。统筹做好人才住房保障,累计建成人才公寓600套,被省住建厅通报表扬。在医疗保健、子女入学、户籍办理等方面开通“绿色服务通道”,让人才舒心生活、安心工作、潜心创业。