本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰)去年以来,潍城区聚焦科技人才引育,瞄紧“引、育、留”等关键环节,精准施策,多管齐下,激发科技人才创新创业活力,全力吹响科技人才“集结号”。
　　靶向对接,凝聚人才。精准引进来,组织智迈德股份有限公司、山东大元实业股份有限公司等15家高新技术企业成立潍城区企业科协组织,协助企业“点对点”式引进“对口型”“关键型”科技人才30余名；带着企业走进高校院所,精准引进科技人才16名,达成科技成果转化合作意向6项；针对企业“卡脖子”关键技术,实地对接中国石油大学、哈尔滨工业大学等重点高校,选聘4名“精缺型”专家教授担任企业科技人才顾问(副总),指导解决企业技术创新难题。
　　因才施策,培育人才。坚持“输血”与“造血”并重,组织8名科技人才参加2021年度潍坊市企业科技创新人才能力提升系列活动。着力培育高水平科技人才,选培“风筝都最美科技工作者”1名；组织青少年参加省、市青少年机器人大赛等科技创新活动,获得市级奖励项目8项,省级奖励项目1项。
　　强化服务,留住人才。完善联系服务人才制度,区领导带头,积极联系服务人才、项目、企业等1100余项,提供科研、税务等多方面“点对点”服务；承办鸢都科技论坛,邀请科技人才150余名,交流科研成果；服务科技人才智力元素流动,组织51位企业科技人才代表开展“科创中国”及专利资源平台工作培训活动,加速科技人才创新成果转化落地,目前已有50余家企业注册并使用平台。