本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于卿)今年以来,潍城区围绕招才引智工作,广泛整合资源,创新“体悟式”“面对面式”“网宣式”三模式,为企业升级发展凝聚青年力量。
　　创新开展体悟式模式。推动“校地企”深度合作,分领域、分行业、分系统组织辖区院校优秀学子走进企业园区,做到就业大门关口前移。今年以来,已组织160余名优秀学子参加活动。创新开展面对面模式。盯紧企业、高校供需两端,开展春风行动招聘会,提供就业岗位近2000个,同步开展网络招聘会、“高校@企业”双向招聘会,将岗位送到优秀学子身边。创新开展网宣式模式。发挥新媒体矩阵作用,常态化梳理全区就业招聘信息,在“潍城青年”公众号开辟荐岗栏目,向青年提供75家企业2100余个岗位。