本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲　通讯员　王玉军)近年来,滨海区聚焦“双招双引”战场,创新“三项机制”为人才工作增添新活力。
　　创新人才工作机制,构建政府主导、平台运行、市场发展的人才工作机制,调整优化区人才工作领导小组成员单位,将原先25个成员单位精简为13个,提高人才工作效能。创新人才工作运行机制,实施区级人才工作专员、部门单位人才联络员、企业人才专管员、高校科技人才专员“四级人才专员”模式,推动潍坊滨海区科技创新园成功获批为我市首家也是唯一一家国家级海智计划工作基地。创新人才工作调度推进机制,逐项推动区级党组织书记包靠人才项目进展,为打造人才更优环境注入动力。