本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘福文)今年以来,高密市咸家社区积极开展企业职工队伍素养摸底,制定技能人才队伍建设规划,全面推动企业高技能人才培养工作,进一步增强企业核心竞争力和自主创新能力。
　　一方面,主动邀请市人社局相关负责人和相关专家,针对企业发展结构、关键岗位需求、员工胜任能力等方面,对企业职工进行技能评价和专业指导,极大提升了企业职工在生产过程中的动手能力,创造能力和适应能力。另一方面,健全完善高技能人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励和保障机制,推动各类高、中、初级技能人员的梯次发展和人才队伍的整体建设,全力培养企业生产一线的“蓝领”“专家”。目前,全社区24家规模以上企业共评价高、中、初级工共150多人,其中技师20人。