本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王莹　通讯员　　韩春波　吕家轩)今年以来,昌乐县宝城街道充分发挥服务企业专员政策掌握准、社会资源广、协调能力强的优势,全力抓好企业人才招引,助力企业高质量发展。
　　“集中+常态”摸清企业需求。120余名服务企业专员常态化对接企业,每月集中问需,全面摸清企业人才需求。“招引+挖潜”建立人才资源库。积极配合企业,围绕用人需求,定向推送人才信息27条。结合机关干部包村,将包靠村内在外大学生、本土能人等全面摸清,纳入街道人才资源大盘。“考核+述评”凝聚招引合力。制定《全员抓招才引智考核办法》,实施“一月一调研一述评”机制,将招引任务分解到站所、社区,每周调度,每月通报,全力凝聚招才引智合力。