本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦圆娜　通讯员　吕宣龙)近年来,坊子区以宣传、落实人才政策作为招才引智的重要抓手,打造素质过硬、业务精通的专业化人才队伍,推动全区人才工作再上新台阶。
　　当好“宣传员”,打通政策落地“最后一公里”。围绕高端装备、新一代信息技术等优势产业,不断提升人才政策的系统性、精准性和“含金量”。召开科技创新人才政策培训会,讲解人才资助政策、高新技术企业认定办法等相关创新政策,面对面地“传”,手把手地“教”,全面提高企业人才的积极性,确保高新技术企业质量和数量实现双提升,为实现经济总量跨越积蓄更多潜能。
　　当好“服务员”,打好服务企业“贴心牌”。坊子区不断创新服务举措,优化服务方式,开展“上门服务·助才帮企”活动,成立人才服务专员队伍,把人才政策送到企业门口,实现从“企业人才找政策补贴”到“政策补贴找企业人才”的转变。在开展政策宣讲的同时,同步听需求、解困惑、真帮真扶,摸排收集企业人才、技术需求,建立企业技术人才需求台账,协调企业解决技术需求20个以上。
　　当好“联络员”,架起校地融合发展“连心桥”。推动校地校企深度合作、融合发展,选派科级干部赴复旦大学担任科技人才专员,选聘3名高校院所专家到共达电声等3家企业担任科技人才顾问,对接知名高校院所和企业,从“线上”到“线下”进行无缝衔接,吸引外地优秀专家人才到坊子创业就业,让人才享受到“高层次”待遇,让优秀人才爱上坊子、留在坊子、扎根坊子。