本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　陈静静　通讯员　王媛　王春雨)今年,坊子区审计局以开展“审计工作规范提升年”活动为契机,突出问题导向、需求导向,在改革创新方面聚力突破,着力提高审计工作效能。
　　凝聚合力,化解审计力量不足矛盾。为破解审计工作任务重与人员力量不足的矛盾,该局深入调研分析,挖掘审计力量,打破业务科室局限,创新运用“分管领导带队、业务骨干领头、法制科提前介入”的复合型审计模式。通过法制科提前介入审理,协助审计组把握审计方向,防控质量风险,提升审计成果。开展以干代训,将非业务科室人员编入审计组,发挥优势特长,弥补经验短板,提升对审计业务一线的理解力和敏锐度,保持全局工作与审计项目的密切衔接,促进审计力量的综合提升。
　　提质拓面,加强对国有企业审计监督。为顺应国企改革要求,全面摸清全区国有企业的现状,该局积极探索国有企业审计工作机制,拓宽国有企业审计面,进一步强化对国有企业审计监督。今年上半年,抽调精干力量组成4个审计组,发挥国家审计与社会审计协同作用,对全区9家国有企业的资产负债及权益情况进行了全面审计。下一步工作中,该局计划安排重点国有企业领导干部离任情况的经济责任审计,持续发挥审计力量,为国有资本保值增值和国有企业高质量发展保驾护航。
　　创新增效,融合开展部门经责和预算执行审计。该局综合考量审计对象和审计范围,加强项目融合力度,将审计范围相近、审计对象一致的项目统筹安排,科学规划审计项目。针对以往预算执行审计和经责审计项目档案内容重叠的情况,首次实行预算执行审计项目和经济责任审计项目结合开展,探索“下一个通知,整理一个档案,出两个报告”的模式,严把审计质量关,注重提高审计工作效率,做到一审多果,一果多用。