本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　　陈静静　通讯员　崔成玲)今年以来,经济区牢固树立“人才是第一资源”理念,深入实施人才优先发展战略,坚持高位谋划人才工作,着力实现人才招引攻坚突破。
　　坚持党管人才基本原则。按照“一把手”总负责要求,各部门单位结合部门职责,制定本部门的“一把手”人才项目,并明确任务目标、详细的推进措施,每月上报项目进展及成效。
　　建立月调度月通报工作机制。坚持用好考核指挥棒,制定全区人才工作考核办法、全区人才工作要点,每月召开区人才工作会议,通报全区人才工作成效,各部门单位单独汇报工作开展情况,将人才工作责任压实压紧。
　　加强人才政策宣讲业务培训。分类举办企业引才育才政策解析会、英才学子青年人才政策宣讲会等,加大人才政策宣传力度和政策详情知晓度,发挥人才政策的激励和引导作用。