本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲)近年来,奎文区把人才作为“第一资源”,巧配引才、蓄才、留才“三剂良方”,高质量建强和汇聚各类高素质专业化人才队伍,为全区高质量发展提供智力支撑。
　　强化政策引领,激发“引才”活力。制定出台城区最优人才政策,支持引进“高精尖”人才。建立政府、企业、社会多元化人才科技投入机制,对引进、培养高端和优秀人才等给予精准扶持奖励。近年来,先后自主申报入选泰山系列、鸢都系列重点人才15人,引进高端技术专家272人。
　　突出数据支撑,拓宽“蓄才”途径。组织各级各部门深入开展辖区内奎文区在外人才摸排走访,建立信息库,收录2000余人。开发“奎文人才”服务平台,设置“一站式”服务专区,建立人才数据库、企业数据库,针对不同人才类型精准推送服务内容,为人才工作开展提供了数据支撑。
　　优化服务保障,放大“留才”效应。高标准建设人才公寓300套,致力打造“标杆工程”。开展人才需求对接,深入企业挖掘人才需求,制作人才政策宣传视频,将岗位需求和人才政策打包推送,精准施力。