本报讯　(记者马林峰)寿光市人力资源和社会保障局借“民声”知民情、解民忧,在解决具体热点难点问题的同时,逐步探索建立了构建和谐劳动关系的长效机制,努力把寿光打造成为全省和谐劳动关系示范市。
　　该市逐步建立起了“以企业调解委员会为主干,以人事调解委员会、行业性调解组织为辅助,以区域性调解组织为补充,与基层人民调解组织密切协作”的开放式社会化调解网络,通过实行网上审查立案制度,设立“移动仲裁庭”等方式,提高了调解仲裁的效率。开工建设了建筑面积4000平方米的全省首家农民工综合服务中心,统一规范了城郊13个劳务市场,在镇(街道)项目集中区设立了4个农民工服务分中心,实现了劳动者就业、企业用工和寿光发展的三赢。探索建立了和谐劳动关系评价体系,即“寿光和谐劳动关系指数”,以和谐指数评估企业、园区、全市的劳动关系和谐程度,为政府出台相关涉企政策和社会管理创新提供了依据。