为切实做好职业资格证书制度推广工作,奎文区积极探索总结出了“五结合”办法,取得了显著成效,为全区技能人才培养提供了广阔舞台。
　　职业资格证书制度与技术人才的培养选拔结合,在企业内部逐步形成由初级工到工人技师、高级技师逐级晋升的技能型人才培养发展机制,并将职业资格证书作为职工晋升工资及确定其他福利待遇的重要依据之一,调动工人学习技术、钻研业务的积极性。职业资格证书制度与就业准入制度结合,严格落实就业准入制度,按规定办理相关就业手续,推进职业资格证书制度建设。职业资格证书制度与职工调动、职工正常退休和特殊工种退休审批结合,严格审查把关,凡无职业资格证书者,一律不予办理。职业资格证书制度与工伤认定、待遇支付、安全生产等工作结合,促进技术工人持证上岗和安全生产,预防工伤和职业病的发生。推进职业资格证书制度与劳动保障执法监察结合,依法推进职业资格证书制度的落实。
　　　　　记者付生　通讯员高虹