近年来,青州市人力资源和社会保障局按照市委、市政府关于人才强市的总体规划和战略部署,充分发挥职能作用,全力盘活和配置好各类人才资源,不断拓宽人才智力引进渠道,成效明显。
　　主动揽才。根据全市经济社会发展和行业、单位的实际需求,建立代招代聘制度,通过外出赴会招才、名校引才、招考纳才、以才引才等方式,为全市企事业单位引进各类人才596名。利用自身职能优势,主动联系上级外国专家部门,引进国外人才智力项目25项,聘请外国专家到青州进行技术指导40人次。
　　发挥市场主体作用。注重发挥好人力资源市场的主渠道作用,让“小市场”发挥人才引进“大作用”,定期开展企事业单位人才需求调查,及时将科技含量高、专业要求严、事业发展急需的岗位进行统计汇总,不定期举办高层次和高技能人才招聘专场。截至今年11月底,共举办各类人才招聘会120余场。
　　完善人才工作政策。充实完善《青州市高层次人才库》、《青州籍在外人才库》等各类人才库,通过传统节日寄送慰问信、寄送青州人才工作信息、定期召开联谊会等方式,把青州的人才政策和发展形势通报给各类人才,让他们了解青州情况、关心青州发展、参与青州建设。　　　　　记者付生
　　　　　　通讯员时永刚　孟磊