◎李辉

　　新班子要有新作为,最关键的是要跟上形势、领会实质、理清思路、转变作风、强力落实,团结带领全区广大干部群众,以科学发展、富民强区为主线,求真务实,干事创业,在建设“四个潍坊”的实践中建功立业。
　　新班子要有“想干事”的崇高理想。“想干事”是党员领导干部世界观、人生观和价值观的直接体现,是新班子干事创业的前提和基础。要胸怀强烈的事业心和使命感。在历届班子打下的良好基础上,在组织和群众的信任中,我们新一届领导班子接过了领导发展的接力棒。把奎文建成现代化商务中心区,是历史赋予我们这一届班子的崇高使命和光荣责任,也是党组织和人民群众的殷切希望和重托,如果干不好我们将愧对历史、愧对组织、愧对人民群众。要胸怀干事创业的无限激情。组织和人民给我们提供了创业的岗位、干事的平台。“五年任期,既是为党分忧、为民造福的宝贵机会,也是施展才华、成就事业的广阔舞台”。我们必须倍加珍惜这个机遇,把全部心思、智慧和精力放到干事创业上来,利用有限的时间干出一番与我们的职务、岗位相称的业绩来。要胸怀坦荡无私的人生追求。人生价值,并不体现在职务高低、财富多少,而在于是否干了些有益于人民的事。官越往上做,位置越少；事越往下做,天地越宽。新班子应时刻以王伯祥、王乐义、崔学选等先模人物为榜样,把干好工作、成就事业、服务群众视为最大的幸福,自我加压、自我超越,永不懈怠、永不满足,在干事创业中实现人生价值。
　　新班子要有“敢干事”的气魄胆略。“敢干事”是新班子的每一位同志必须具备的领导特质和精神境界。诚如文章中谈得那样,“新班子要有新作为、打开新局面,必须敢于负责、勇于担当,做敢抓善管的表率”。要创新完善工作思路。思路决定出路。要坚持用科学理论和前瞻理念谋划发展,使工作思路始终与上级要求保持一致,与区情实际高度吻合,与产业发展相得益彰。前期,我们召开了区第十一次党代会,响亮提出了“五年再造一个新奎文”的宏伟目标；全区经济工作会议、人大政协“两会”和全区领导干部会议,研究确立了“一二六五五”的工作思路和大发展、大投入、大突破、大提升的工作总基调,吹响了新一轮加快发展的号角。要高点定位事争一流。不干则已,干则一流,始终是我们干事创业的最高标准。要引导各级牢固树立一流理念,把奎文的发展放到国际化的大背景中去审视,放到全省17地市中心区,特别是“济青烟威”四市中心区的大局中去谋划把握,做到全市争先进、半岛有地位、全省树品牌、全国有影响。要牢固树立一流标准,按照“基础工作上台阶,日常工作争一流,重点工作求突破”的要求,对重大项目突破、财源建设增效、城市品质提升、文化繁荣发展、民本民生改善等重点工作,都抬高标杆,全面发力,竭尽所能干到最好。要明责担责认真负责。牢固树立“责任重于泰山”的理念,勇于任事,敢于担事,绝不怕事,做到在其位谋其政、在其岗尽其责,为官一任,造福一方,守护一方,全方位提高人民群众的归属感、安全感、幸福感和满意度,让全区人民更好地分享发展成果。
　　新班子要有“会干事”的素质本领。“会干事”集中体现了一名领导干部的素质能力、智慧经验。想干是前提,敢干是条件,会干是关键。会干,就要找准上级决策部署与本地区工作的最佳切入点、结合点、创新点和突破点,全面提高科学决策、推进工作、解决问题的能力水平。要保持高度自觉,提高学习力。大兴学习研究之风,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,向文件学、向书本学、向基层学、向群众学、向实践学,学而善思,学用结合,努力成为既懂政治、又懂经济,既懂管理、又懂业务的复合型人才,加快实现由“经验型”向“实战型”的转变。要激发内生动能,提高执行力。始终保持进位争先的压力感和危机感,不是口头上而是行动上,不是一般地而是加倍地,不是被动地而是主动地干好工作。我们在全区广泛开展了“六比”活动,努力营造大干快上、百舸争流的生动局面。要打破体制禁锢,提高创新力。深入开展“百项创新成果评比”活动,彻底打破僵化守旧的思维定式、固有模式和体制机制障碍,以“变”字为核心,紧密结合奎文实际,创造性地开展工作,把奎文建设成为创新经济蓬勃发展、创新人才加速聚集、创新载体功能完善、创新活力充分释放的中心城区。要善于掌控全局,提高驾驭力。学会用“望远镜”观全局,学会站在时代最前沿,来审视谋划奎文的新一轮发展问题,善于进行“上下、左右、内外、正反”多层次、多角度的立体思考和把握,不断提高科学决策水平。学会用“瞄准镜”抓重点,善于用重点论、矛盾论和一分为二的观点处理问题,干工作要分清主次、区别轻重、把握缓急,把时间和精力用到想大事、抓大事、干大事、成大事上。学会用“放大镜”找不足,敢于自我否定,揭短亮丑,防患于未然,在反省整改中实现超越升华。要整合运用资源,提高协调力。要善借外力促发展,统筹做好招商引资、人才引进、资金运作等工作,集合资源要素为我所用。要集聚合力快发展,树立“协调也出生产力”的思想,加大对上政策争取和沟通衔接力度,创造最佳的外部发展空间。
　　新班子要有“干成事”的过硬作风。“干成事”是想干、敢干、会干的最终目标,也是最高境界。新班子要想干成事,作风是关键。作风决定作为,作风关系成败,必须以常态化、制度化的手段加以保证。要大力锤炼求真务实品质。站在战略和全局的高度狠抓作风建设,让特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的优良作风,成为全区上下的主流思想和动力源泉。要深入开展“作风建设年”活动,努力营造人心思干、人心思进的浓厚氛围。要崇实务实,力争每年都干成几件组织肯定、群众受益、各方欢迎的实事好事,坚决不搞违背民意、华而不实、劳民伤财的“形象工程”和“面子工程”。要积极践行党的群众路线。以服务群众为价值取向,以让群众满意为目标追求,更加自觉、更加主动、更加紧密地践行群众路线,自觉接受群众的评判和监督。要树立“群众盼的正是需要我们干的”的理念,从群众最需要的地方做起、从群众最不满意的地方改起、从群众最期盼的地方抓起,时刻牵挂群众安危冷暖,殚精竭虑办好为民之事,通过干部的“辛苦指数”,提升群众“幸福指数”和干群“融洽指数”。要畅通干部群众互动交流渠道,使党委、政府第一时间能够倾听群众呼声、摸清群众意愿、了解群众疾苦、解决群众难题,使我们的工作真正做到群众心坎上,获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。要建立科学公正的考核体系。健全完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”,强化全员目标、全员责任、全员考核,认干不认说,看实效不看表面,以发展论英雄,凭实绩排座次,激发各级创业热情。要建立严格的岗位目标责任制,每项工作都要细化到岗到人,干什么、谁来干、怎么干、干到什么成效,都要一清二楚,努力构建以“责任”为核心的无缝隙工作链条。要树立旗帜鲜明的用人导向。认真贯彻落实四项监督制度,更加突出干事创业的导向、注重一线的导向、尊重民意的导向,真正让干事的有舞台、让付出的有回报、让埋头的不埋没、让老实的不吃亏,只要是为奎文发展作出贡献的同志,我们就要让他们政治上快进步、经济上得实惠、社会上有地位、精神上有荣誉。要加大治庸惩懒的力度,真正让“懒官”、“庸官”、“清闲官”、“太平官”没有市场,努力营造风清气正的发展导向。
　　新班子要有“善共事”的品德修养。“善共事”既是对一届班子的硬要求、红杠杠,也是班子赖以存在和发挥作用的基础,更能彰显出一名领导干部的思想觉悟、政治修养。只有善共事,才能干成事、干大事、不惹事、不出事,建设一支高素质的领导集体,成就一番光辉业绩。要讲团结。“团结是执政团队的生命、事业兴旺的保证、一方百姓的福音”。班子成员之间、单位同事之间、上下级之间,要思想上求共识,感情上求共融,工作上求共进。“一把手”要用真诚聚人,用品行服人,努力做到当班长不做家长,总揽而不包揽,主政而不揽政；班子成员之间要加强配合,多通气、多联系,做到政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不冷漠；通过领导班子的团结协作,带出风正气顺、心齐劲足的干部队伍,形成共谋发展、共创大业的良好局面。要讲民主。坚持科学执政、民主执政、依法执政,坚持党委总揽全局、协调各方,发挥党委对同级人大、政府、政协等各种组织的领导核心作用,高度统一思想,有效协调力量,确保各项重大决策部署的贯彻落实。要坚持民主集中制原则,健全完善重大问题决策的规则和程序,推进决策的科学化、民主化、规范化,充分发挥每个班子成员的作用,建立统一高效的组织领导机制。要讲廉洁。严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》要求,讲党性、重品行、作表率,始终心存敬畏之心,锤炼坚忍之力,坚守宁静之境,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,既要一心干事又要一身干净,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,树立为民、务实、清廉的良好形象。
　　(作者系中共奎文区委书记)