记者　刘伟　通讯员　袁洪涛
　　“为政之要,贵在力行,重在履事,是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实是检验我们每一个人的水平问题、能力问题。全体干部职工工作中要用脑思考、用谋运筹、用力落实、用心学习、用绩说话、用情共事”。4月15日,潍坊市建工处主任马冰在工作述职会上这样说。2012年潍坊市建工处把作风建设作为年度工作的重点来抓,该处“一二三四一”的年度工作思路中就把作风建设作为一项重要的基础保障工作体现出来。
警示标语吹来廉政新风
　　“鸣廉洁警钟,扬清风正气”、“清廉天下,户户悬鱼”、“镜不蒙尘可照人,人不贪污可扬名”……在该处的廉政文化长廊里,随处可见这样的警示标语,这是该局扎实开展“廉政文化进机关”活动的一项重要内容。这些标语引导着全体人员自觉规范自己的行为,加强自我约束和自我管理,增强廉洁自律的主动性,在全处营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。该处走廊上挂满了营造风清气正的廉政氛围和良好的工作环境,时时适时提醒全体干部职工自重、自警、自省、自立。
能力提升增强建设使命
　　最近,在市建工处的业务大讲堂上处处都能感受到干部职工们学习交流、相互探讨的热烈场景。以开展“能力提升年”活动为契机,该处开展了专题集中讲座、交流发言等多项活动,互动式的学习交流不但增强了学习兴趣,也使干部职工的工作能力和业务素质得到大幅提升。
　　该处每月安排两次业务学习交流活动,每半月确定一个主题,重点突出业务知识学习,由机关各科室负责人或业务骨干轮流主讲。主讲人可以结合自己所学专业或工作岗位特点作中心发言,提倡通过案例讲解、座谈讨论、心得交流等灵活多样、轻松活泼的方式,开展互动学习交流。该处还先后组织了廉政建设、执行力、团队建设三方面的专题集中讲座,通过学习和改转作风,全体工作人员进一步增强建管工作的紧迫感、责任感、使命感,提高业务知识水平、行政执法能力和综合服务能力,以良好的精神面貌和状态投入到新的工作中,为做好全年的各项工作打下坚实的基础。
深入基层锤炼干部作风
　　近日,市建工处开展了全市建筑业企业市场占有情况、各季度全市建筑业经济运行情况分析调研等6次调研,通过调研行业发展中存在的难题,真正摸清行业发展的瓶颈。深入调研工作不仅为下步行业管理宏观指导指明了方向,更有效锤炼了干部作风。
　　该处实施了“进工地转作风提能力”活动,深入重点工程一线,转变观念、锤炼作风、提高效率,切实提升“执行落实”的能力,真正做到“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、经验在一线总结,成绩在一线创造、人才在一线培养”,在全处上下形成干事创业、拼搏奉献的良好氛围。通过体验和参与重点工程建设,将一线工作法落到实处,彻底改变年底听听汇报、年初开开会的模式和机关人员坐机关、重点工程人员靠工程的单一工作模式,全体人员的服务水平和服务质量明显提升。