创先争优活动开展以来,诸城市把结对比学赶超作为推动基层组织建设的重要手段,引导各级党组织和广大党员跟省内最好的学,与市内最好的比,找差距,增干劲,争一流,以转型跨越发展成果彰显创先争优活动实效。
　　树立标杆,找准创争突破口。为使各级比学赶超目标形象化、具体化,该市组织各级党组织和广大党员分别在“市外省内”和“市内”结成比学赶超对子4200多个。引导各级各部门单位围绕发展理念、行业位次、工作标准、发展数据、工作作风、服务群众等,开展解放思想大讨论、座谈会等95场次,组织参观学习132场次,查摆问题和不足6650多个,制定发展规划760多个、赶超措施1.2万多条。该市商务局通过与胶南市商务局结对,先后查摆出利用外资结构不尽合理、进出口结构有待优化、高新技术产品出口比重偏低等三大问题,进一步明确了今年提高外资利用效率、改善出口产品结构、加强对外经济技术合作等目标措施,有效提升了工作水平。
　　扬长补短,缩小与先进的差距。围绕自身不足和差距,该市充分利用QQ、电话等现代化通讯手段,加强联系沟通；定期组织业务骨干到结对单位参观考察、座谈交流,感受现实差距；引导党员与结对单位党员结成比学赶超对子3.2万多对,互帮互助,促进各项工作晋位升级。该市民政局与胶州市民政局结成对子后,低保、五保、救灾救济等业务科室每月电话互相通报有关救助数据,相互比争,缩小了业务工作差距。龙都街道每季度组织部分党工委成员和社区书记到密州街道参观学习大项目建设、种养殖业、房地产开发等方面的先进经验,开阔了视野,激发了干事创业的热情。桑莎集团女工王涌,与新郎希努尔集团党员职工、“全国五一劳动奖章”获得者罗颖结成对子,自身素质和业务能力大幅提高,被集团提拔为妇委会主任。
　　真抓实干,实现跨越赶超。围绕打造诸城“华西村”目标,密州街道第十七联建党总支将248名党员划分为土地流转、品种改良、饲料供应等8个特色功能型党小组,分组承诺践诺,2011年实现社区经济总收入12亿元,户均纯收入近20万元。以全面赶超、争创一流为目标,该市创新实施年度赶超目标责任制,将赶超任务细化量化,层层签订目标责任书；围绕年度赶超重点,引导各级分别梳理确立1-3个重点赶超项目；建立市级领导“五联系三包靠”制度,选派208名市直部门单位主要负责人和优秀副职,开展“包社区联农户促和谐谋发展”活动；各级领导干部深入一线、靠前指挥,充分发挥表率示范作用,合力推进赶超任务落实。诸城连续3次被山东省委表彰为基层党建工作先进市,连续5年获潍坊市县(市、区)委书记履行基层党建工作责任述职考核总成绩第1名。徐森