基层干部常年“扎根”基层,他们大都职位不高,却与最广大人民群众保持“最密切”联系,是党和国家政策的“操刀手”,是经济建设和社会发展的“前哨兵”,“深度”代表党员干部的形象,作用和责任非常重要。
　　然而,笔者观察,许多基层干部忙于跑基层、跑业务,却忽略了自身素质和业务能力的提高,要么认为“没必要”,要么抱怨“没时间”,科学知识和政治理论涉猎有限,造成发现、分析和解决问题,以及政策联系实际的能力欠缺,难以在促进发展、提升业绩方面有更大作为,辜负了组织的培养和群众的期许。
　　基层干部在工作之余,要多一份“充电”的危机意识和不断提升自身素质的责任意识,多些自查自省,找准自己能力薄弱环节和知识短板,善于在庞杂琐碎的基层事务中挤出时间来学习、调研和思考,争取在知识、能力以及见识方面有新的突破。各级党委政府也要多关心支持基层干部,为他们安排必要的学习培训机会,不能一味指使其“干这干那”,还要鼓励其“学这学那”。要在机关内部倡导“以学为荣、学以致用”的理念,定期表彰“学习标兵”和“业务尖兵”,营造良好的学习氛围。