“抓两头、带中间”是思想政治工作的一个传统方法,就是一头树先进典型,一头做后进转化工作,通过抓两头,把中间层群众带动起来。笔者认为,在企业改革与发展不断实现新突破的时期,这种传统的工作方法越发显现出它的重要性,有必要在现实工作中加以发扬光大。
　　首先,从这种工作方法的特点来说,它在实践中的可行性从来就没有过时。“抓两头、带中间”的核心是抓点带面,依靠突破两头来推动整体发展。在大部分情况下,“中间地带”的人数,都占了大多数,这种方法体现了着眼于教育大多数的原则。做好“中间层”的思想教育工作,有利于提高整个职工队伍的思想觉悟和政治素质,扩大先进层,壮大先进分子队伍。同时,中间层思想觉悟的提高,能促进后进层向好的方面变化。
　　其次,从这种工作方法的效果来看,它所起的作用是其他工作方法不能替代的。“抓两头、带中间”一直是大家常用的方法,而且曾发挥过显著的作用。新时期,这种方法的优越性更加能够显现出来。企业处在改革开放的最前沿,在广大干部职工的务实工作中,好的典型、好的经验层出不穷,带着鲜活的实践气息,带着生产一线的最新成果,改革创新的热烈气氛扑面而来。在这样的环境中,好的一头,带动作用极易在实际工作中被学习、被效仿；而不好的一头,在这种热火朝天的实践氛围中,也会被改变,从而向好的方面转化。占人群多数的中间层,被感染、被熏陶,主动向先进靠拢,整个群体的工作状态和工作效率,都会大幅提升。从这个角度来说,这种思想政治工作方法,有了更加丰厚的现实土壤,应当发挥更大的作用。
　　第三,从这种工作方法的发展轨迹来看,它不断被赋予新内涵。在企业发展的新形势下,职工彼此之间并无太大差别,今天表现好些,就是“这一头”；明天松懈了,就成了“中间层”；再有点负面情绪之类影响了工作,就可能滑到“那一头”。这中间,并无明显的分界,也没给每个人“脸谱化”,只是让大家在实践中不断激励自己,尽力向好的方向努力,提倡广大职工的自励自觉意识。这样的思想政治工作方法,可以起到“春风化雨,润物无声”的良好效果。退一步讲,现在企业中树立的先进典型,是有着具体可学的方面,为大家起到了引路的作用,职工们有现实的、身边的人物可以学习,对于促进整个队伍发展具有重要作用。