肖明,一名基层组工干部,在有限的生命时间里,用敬业工作延长了生命的长度、用奉献基层提升了生命的高度、用公道正派构筑了生命的宽度。看了肖明的事迹令人深思、让人钦佩、催人奋进。领导干部要学习肖明当好“四种干部”。
　　当好党的事业的“拼命干部”。“为保换届工作大局,连续奋战三个月,只在家里吃过三顿晚饭。”“三个月”、“三顿饭”,肖明差了家人80多顿,但他将吃饭的时间用在了党和人民的事业上,换来的是区“四大班子”集中换届、治庸问责工作、基层党建考评、十八大代表提名等场场“战役”的胜利。党的干部要像肖明那样全身心得投入到工作中,拼技术、拼能力、拼实干、拼巧劲、拼精神,将党和群众的事情干实、干好、干出成效、干出群众满意度的提升。
　　当好本职工作的“专家干部”。肖明始终把工作进步放在第一位,成为“活档案”、“活字典”,这其实是组工干部“进步观”的最好体现。领导干部能否成为自身业务方面的“专家”是评价其合格与否的重要标准。领导干部当像肖明那样干一行、爱一行、专一行、精一行,工作中求精、求细、求严、求新,干好自身业务工作的同时,加强政治理论学习,成为里里外外的“行家里手”。
　　当好甘为人梯的“本分干部”。“我还是本本分分地做好一个组工干部吧。”面对提拔,肖明这样答道。肖明的“本分”即淡泊名利、甘为人梯,对别的干部关怀备至,对自己的事情却看得很轻。“甘为人梯、甘为嫁衣”这不仅是组工干部的胸襟,也是每名干部应具备的品质。领导干部当坚持这份为人做官的“本分”,正确面对“进退留转”,做到“进”者奋发有为,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“转”者迎接挑战。
　　当好群众心中的“为民干部”。党员干部要做个群众心中的“为民干部”就要爱民、富民、安民。“肖明五年来风雨无阻,每周到挂点社区排忧解困”,领导干部“爱民”应时刻将群众的事放在心上,想群众所想,急群众所急,处处将群众事情办在前头。要想带领着群众致富,就得实打实的干实事,肖明帮助挂点帮扶社区的黄太江筹资金、租厂房,解决企业发展“瓶颈”；“肖明常常带着草帽和我们一起打扫卫生”,其实“安民”很重要的一点就是要像肖明那样摆正位置,尊重群众,站在群众的角度想问题、办事情。
　　(作者系安丘市委组织部副部长)