本报讯　(记者赵金凤　通讯员邵曜男)今年是学习雷锋纪念日50周年。3月5日上午,潍坊移动公司举行学习“雷锋精神”经验交流会,强调了开展“学雷锋”活动的必要性和重要性,部署了下一步的学习重点,5名“雷锋式员工”代表作了典型发言。
　　近两年来,在总经理邹立众的倡导下,潍坊移动公司大力开展“打造雷锋式班组”活动,弘扬顾全大局的奉献精神、爱岗敬业的螺丝钉精神、钻研业务的钉子精神,激发了员工的内在动力,增强了团队的凝聚力,促进了公司业绩改善,努力实现从满意服务到感动服务的新跨越。两年来潍坊移动公司共评选出39个“雷锋式班组”,200个“雷锋式员工”,雷锋精神的种子在潍坊移动公司落地生根,开花结果。
　　潍坊移动公司认为,真实是雷锋精神的生命力所在,所以学雷锋不能流于形式,不搞假、大、空。会上,高新分公司东方路营业厅主任钟仁霞、传输中心线路维护室维护员张晓林、临朐分公司五井营业厅主任李元春、寿光分公司岔河营业厅尹进、青州分公司大客户部主任刘英霞等介绍了在工作中实践雷锋精神的感人事迹。他们的“学雷锋”事迹真实、行为平凡、立足本职、与岗位目标任务紧密结合。
　　学雷锋是社会的需要,是企业发展的需要,也是个人成长的需要。这已经成为潍坊移动公司从领导到员工的共识。50年来,“雷锋精神”走过了重视、质疑、再重视的过程。他们认为,再被重视的过程是社会反思的结果。就像高铁的两条铁轨一样,仅有物质财富的积累,没有精神文明的进步,社会发展就无从谈起。企业是为服务社会而存在的,中国梦的实现也需要打造一批世界一流的企业。只有不断满足人们提高物质生活水平的需要、满足人们追求幸福的需要,才能实现企业自身价值。企业必须定位于服务社会、服务人民、服务大众,才能发展得越来越好。潍坊移动正处于转型期,用雷锋精神武装企业、武装员工,是打造感动服务的必然要求。人的幸福,不仅在于物质方面,还要重视精神方面,每个人成长过程中都需要雷锋精神。
　　下一步,他们将深化“学雷锋”活动,深化“打造雷锋式班组”活动,深入学习“全心全意为人民服务”和“助人为乐”的精神,打造成“雷锋式班组”,多做善事,多做对别人有益的事；深入学习“爱岗敬业精神”,干一行爱一行,干一行专一行,干一行精一行；深入学习雷锋“学习精神”,永不懈怠,利用现代化手段活到老学到老,跟上时代步伐；深入学习“螺丝钉精神”,深入钻研,把工作做扎实,借助雷锋精神扬帆起航,再创潍坊移动公司新辉煌。