本报讯　(记者王莹)峡山区岞山街道东夏湾村以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,不断创新基层党建工作方式方法,项目化、精准化、规范化并进,激发了农村基层组织活力。近年来,该村党建上水平,干部增才干,群众得实惠,先后荣获省级生态文明建设示范村、省级文明单位、省级星火科技示范村、潍坊市先进基层党组织等60余项荣誉,成为远近闻名的带头村、示范村。
　　党建项目化。随着新农村建设的推进,村级党员干部带头作用更加突出。该村通过建立党建责任清单,将组织建设、党员干部管理、村级事务公开决策、任期承诺事项等四大工作、18项具体内容纳入任务清单,对党员干部实行项目化管理,明确牵头负责人,制定详细工作计划。该村把开展“书记项目”作为提高村级党建工作的科学化、规范化和制度化水平的有效手段,与村级经济发展、民生改善、基础建设等工作相结合,每年年初向群众征集“老大难”问题,交由党员大会讨论,制定解决方案,然后作为“书记项目”进行实施。推出了创建文明家庭、争当文明村民和评选好婆婆、好媳妇等“书记项目”,积极倡导开展“五好三美”评比活动,坚持移风易俗宣传教育,弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐的传统美德和集体主义精神。
　　服务精准化。制定《东夏湾村为民办事全程代理工作计划》,建立完善为民服务代理工作平台,坚持办事公开制度,实行优质服务,梳理出七大类代理事项,交由村“两委”成员为群众代理。利用位于社区中心的有利位置,依托社区菜单式服务,该村梳理出“三个清单”,三大类(即时办理类、代为办理类、指导办理类),进一步规范为民服务流程,提高服务群众水平。多方筹集资金300多万元,对村内所有道路进行了高标准硬化,硬化面积达3万平方米,彻底解决了群众出行难的问题。新修排水沟1000余米,安装路灯110多盏,对大街两侧进行了绿化、美化、亮化、净化,彻底解决了农村“三大堆”问题。安装自来水管道1000多米,解决了130多户480人的饮用水问题。投资5万多元,对村内电网进行改造,解决了村民用电难的问题。投资40多万元,新建12间500平方米配套设施齐全的村级活动场所,丰富了群众的精神文化生活。
　　治理规范化。精细化社会管理是新兴农村管理创新和建设服务型政府的重要内容和有效途径,该村在峡山区率先试点探索精细化管理模式,为有效减少村级运行内耗,提高管理效率提供了组织保障。建立为民服务、民情恳谈记录等台账6个,为群众办事讲究“五个办”,即群众急需的“马上办”、对群众反映久拖不决的事“主动办”,对不公开需侧面解决的“上门办”,对新出现的事情创新思维模式“积极办”,对一些涉及面广政策性强的“公开办”。通过推行精细化社会管理,该村2015年群众矛盾纠纷调解率提高80%,信访案件办结率100%。严格落实“四议两公开”制度,将其纳入村年度考核目标责任书,该制度不仅提升了工作效率,更有效改善了党群干群关系,成为推进新农村民主建设的有效推手。