本报讯　(记者韩立新)为落实市委开展“作风建设年”活动要求,突出“主动作为、主动担当、依法作为”主题,保税区结合发展实际,以深化“两学一做”学习教育,弘扬“五种精神”,强化“五个导向”,健全“七项机制”,实现“七大突破”为主要内容,促进经济社会健康发展。
　　健全组织领导机制。保税区成立开展“作风建设年”活动领导小组,全面加强统筹协调和指导推动。区内各级党组织要参照标准强化组织领导,主要负责同志亲自谋划、亲自部署,确保各项工作扎实推进。健全责任机制。坚持分级负责,逐级明确第一责任人；坚持分口负责,领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任；坚持分项负责,作风建设任务逐项分解落实到分管领导、牵头部门和参与单位,形成作风建设无缝责任链条。健全一线工作推进机制。大力推行一线工作法,对重大项目、重点工作推进过程中遇到的问题,直接到基层、到企业、到项目现场办公,点对点、面对面帮助解决,做到情况在一线掌握、决策在一线形成、工作在一线推进、问题在一线解决、成效在一线检验。健全群众诉求反映处理机制。通过多种渠道,畅通民意表达,加强社情民意收集和分析预警,完善“事要解决”的具体办法,及时就地化解各类矛盾。健全经常性巡察监督机制。加大重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等专项督查力度,重点项目半月调度、每月通报,组织开展常规巡察、专项巡察,完善舆论监督、群众监督和社会监督措施,构建立体化监督体系,及时发现和查处作风建设突出问题。健全考核评价机制。坚持群众满意标准,围绕落实市第十二次党代会和市委、市政府,以及区党工委、管委会确定的目标任务,健全完善督查考核机制。健全干部激励关爱机制。做到政治上关注,生活上关心,让实干者实惠,让不作为者难过。