本报讯　(潍报全媒体记者　于哲　通讯员　史学超　朱林明)为落实教育部全国教师发展大会精神,根据市、县教育主管部门文件要求,临朐中学落实以人为本,加大培训培养力度,凝聚教师“为党育人　为国育才”澎湃动能。
　　推进师德师能提升行动,增强筑梦人素质。学校加强教师理想信念、师德师风教育和业务培训,启动师德建设教育月活动,组织管理团队、骨干教师到县域内外学校对标学习,开展2020年“青蓝工程”拜师结对、第七届班主任论坛,组织新入职教师培训、宣誓,表彰优秀教师,树立身边榜样,学习全国教书育人楷模、省市县最美教师事迹,多种举措提升教师师德修养、专业水准和综合素质。
　　优化考核评价办法,提高工作效能。学校以制度激发教师立德树人的荣誉感和责任感,制定《临朐中学高中部关于班主任、连续任教高三教师、一线任教老教师的考核激励办法》,优化考评管理办法,以上调绩效工资基数、提高评先树优加分项等举措,不断加大激励力度,在全校形成争做优秀班主任的良好氛围,激发连续任教高三骨干教师、一线任教老教师工作积极性,壮大班主任、骨干教师队伍,共同提升老中青教师工作效能,促进学校管理水平和教育教学质量不断提升。学校制定落实《临朐中学高中部级部成员考核管理办法》,细化成员目标,精准压实责任,最大限度汇聚级部成员管理服务力量,实现三个级部同步发展。
　　开展为教师办实事活动,保障更好工作。学校在为教师办公室安装空调基础上,又采购200台办公用电脑,为教师更新和配备电脑,保证教师人手一机。为教师购买校方责任险和意外伤害险,安排教职工体检,根据教师年龄、身体状况,搭配适合体检方案,更大限度体现人文关怀。学校举行2020年教师节庆祝大会,落实《第一届“路通李敏奖教奖学金”发放方案》,为幼小初高4个学段166名优秀教师颁发奖教金共计61300元,激发教师争先创优积极性、铸魂育人使命感。
　　关注教师特殊群体,增加工作价值感。学校举办慰问特困教师活动,为12名教职工发放慰问金1万余元,给教师情感关怀和精神慰藉,实现心系教师送温暖,齐心协力促发展。做好退休教师关怀工作,举行退休教师座谈会,共叙情谊,共商学校发展大计,与退休教师代表参观校园,合影留念,并为他们颁赠工作纪念奖杯。
　　加强宣传推介,营造干事创业氛围。学校依托4个学段微信公众号,编发20余期微信,倡树教师典型,广泛宣传事迹,呈现榜样在身边、人人学榜样良好局面。