本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦浩智　通讯员　魏全晋　魏晓晴)近年来,昌邑经济开发区坚持产业导向、扩大人才视野,打好招才引智组合拳,通过产业优势、盘活资本、搭建平台、精准服务,集聚项目、人才、科研院所等要素资源,形成高端人才竞相汇聚的乘数效应。
　　精准定制,做好产才融合大文章。政策是聚合产才的“金钥匙”,昌邑经济开发区立足产业升级,与人才支撑相结合,探索推行“行业人才政策”。立足产业方向,结合企业实际需求,精准定制产业人才培养细则,让最好的政策惠及最紧缺人才,真正做到“好钢用在刀刃上”。结合昌邑市出台的《推动经济高质量发展激励政策40条》,突出重点产业和重点企业对人才的需求,强化“按需引才”,确保引进培育的人才与产业更好地融合,有效带动产业升级。
　　畅通渠道,实现人企供需精准对接。随着园区产业结构的转型升级,高端人才供不应求,为了缓解人才紧缺现状,昌邑经济开发区管委会积极为企业与学校牵线搭桥,多次组织企业赴高校参加校招会。线下招聘满足不了企业用人需求,就利用网络渠道同步开展线上招聘。截至目前,昌邑经济开发区陆续组织企业参加了各类招聘活动十余次,引进高端人才团队3个,青年人才200多人。
　　整合资源,当好服务人才的“店小二”。为打造更加优质、更加高效、更加便捷的人才发展环境,有效激发人才创新创业活力,探索出台高层次人才服务实施细则,全面优化升级高层次人才服务体系。深化高层次人才服务专员制度,集合区域优势资源,为高层次人才提供就业创业、子女入学、专家公寓、医疗保健、科研服务、养老服务等精准化、个性化人才服务,切实增强人才的归属感、获得感。