本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦浩智　通讯员　魏全晋　杨文宁)近年来,昌邑市饮马镇秉承“发展是第一要务、人才是第一资源”理念,从全镇人才实际需求出发,广纳英才、搭建平台、提升服务,以人才聚集推动企业创新发展成效显著,为全镇高质量发展提供了坚强的人才支撑。
　　围绕发展需要精准引才。聚焦全镇高质量发展大局,瞄准重点产业领域和企业现代管理需要,饮马镇组织企业梳理急需紧缺人才目录,放宽年龄、学历、职称等条件,“引进一批、培育一批、孵化一批”三管齐下,精准对接高校、科研院所等,引进高层次人才11名、博士12名、硕士21名、本专科毕业生500余名；精准开展紧缺急需职业工种的技师培训,培育高技能人才200余名；精准建立高校教学实践基地,为企业孵化输送复合应用型人才,最终形成各层次人才梯队,构建全面持续的人才体系,使饮马镇成为各类人才的“集中地”。
　　围绕人尽其用搭建平台。以“用”为本,准确把握市场、企业和人才的匹配度,积极推动省农科院、中南大学、吉林大学、大连理工大学等与本地企业建立院士工作站、校企联合研发中心、联合实验室等各类产业研究创新平台；申报各类人才项目,精准对接省内外科研单位,促进高层次人才成长；成立青年企业家俱乐部,建立人才交流平台,形成企业集群,更好地服务于人才信息交流、资源对接、项目孵化,使饮马镇成为优质人才的“发展地”。
　　围绕优化环境提升服务。建立“人才直通车”,组织11家企业直接到山东畜牧兽医职业学院、山东理工职业学院等学校开展人才招聘会,帮助企业与高校建立长期联系；全面细化人才落户安置、子女就学、配偶就业等方面的配套服务工作,加大高校毕业生回乡优惠政策的宣传力度,为博士生、硕士生免费提供人才公寓,连续5年为本科生发放5000元住房补贴,增强人才归属感和认同感,使饮马镇成为青年人才的“成长地”。